АПК "Стойленская Нива" отзывы
Да все в рамках разумного.
Не знаю как там в Москве и Пензе в Саратове все отлично. На обоих заводах! Знак хлеба и Стружка! Коллектив отличный! Все благодаря директору, который понимающе относится к каждому работнику, будь то...»
Когда твой «клан» слабеет, умирая в первую очередь «гибнут» солдаты, а я был таким солдатиком. Основная отрицательная черта АПК «Стойленская Нива» — субъективизм и максимальное доверие...»
Такое чувство,что наш завод специально разваливают.И главную скрипку в этом играет руководство 5 х/з.Непонятно,если убирают конкурентов,так у нас один хозяин,смысла в этом нет.Закрыли производство хлеба,батонов,булок,но контрагенты...»
2 июля 2014 года. Идут массовые увольнения не только в управляющем секторе но и во всех активах холдинга. Уничтожение централизованной информационно-технологической системы компании.
Компания стала как родная.
Нестабильность
Есть хорошие люди
Все остальное предыдущий работник описал правильно. В компании остались те кто желает и хочет лизать верхнему командованию компании ж..у, а иначе как же без работы остаться вот и создают кланы, нормальных работников подсиживают и...»
На данной работе работал полгода, сначала устроился тестомесом, но сразу же перешел в операторы-наладчики…линия была простая, поэтому особых проблем у меня не было, но работал всегда четко. Начальство просто не умеет работать с...»
На Смоленщине — 2 завода-личная вотчина финдиректора слабовольный пятак — под ее мощной пятой. Карманы набивают оба за счет АПК.
планирование, обновление оборудования
АПК и раньше не блистала, но то что творится при Генове — это капец. Как пришел на ГД АПК, вознесся до небес, а сам не рубит ни в чем, да еще своих жополизов типа Платонова подтянул. Ему как кость в горле был московский офис, где...»
Работница чоп на пензе 4 минаева наташа за обеды в столовой платит символическую сумму : 2 или 3 руб, при этом ни в чем себе не отказывает, очередь уже заметила. Надо думать что и работники столовой не особо переживают за досмотр своих...»
Сокращают как попало,не обдумывая, и тутже принимают других,нарушая закон о труде.
Соцпакет
Я 6 лет успешно проработала при двух прежних собственниках в Пензе, были одни только благодарности. За хорошую работу перевели в управляющую компанию в 2011г. в Ниву. Два года напряженной работы в Ниве, ежедневные задерживания на...»
да если бы с одного оборудования/ c приходом его охранки столько уже на четвертом х/з пензы ушло: штук пять датчиков с упаковки /часотники с печей/ с клипсатора срезали сенсорное управление вместе с проводами/ а главному -пох…...»
интересно, а с каких шишей оплачивают жилье в пензе нанятым из ульяновска начальникам охраны двух заводов ( ЧОП директора?). если это крутые спецы, то почему не ЧОП задерживает изюм возле з-да х2, который воруют центнерами, почему с...»
работают с тем что есть, модернизация — это незнакомое слово для предприятия, безграмотный младший руководящий персонал и не дальновидный высший менеджмент. в отделе кадров сотрудники со слабыми нервами…. а ну и низкая очень...»
Ни работал, не собеседовал. Кто знает, как там дела в московском представительстве, как руководство, как выплата з/п, условия работы?
…
Компания с «прогнившей» насквозь системой управления. Большая часть менеджеров среднего звена — тупейшие люди, от действий которых страдают подчиненные, за мизерную зарплату. Руководители предприятий намеренно оставляют...»
Господа руководители компании и хлебозаводов куда Вы смотрите? Хлеб «ДАРНИЦКИЙ как был дерьмо так и есть. На корке брак, хлеб непропеченный.
нет
Я работаю. И насрать мне на компанию которая меня и других работников выгоняет расчищая другим места. Работайте все с ПСИХИАТОРОМ!!! Просто будет конец у компашки в ПСИХБОЛЬНИЦЕ!!!
Были когда работал. Сейчас отвращение.
Есть в компании черта, лить грязь на других. Также проверяя заводы сразу увольняют руководство технических и производственных служб. Даже после 6 месяцев прихода на завод приезжают пенсионерки Ф.Т.Г и К.Н. В которые держатся за счет...»
Оскольская команда по главе с господином Геновым управляют «по понятиям». Чисто провинциальный подход, который подтверждает недостаточную квалификацию менеджеров — на первом месте у них свои интересы и цель —...»
руководство присланное Ст.Осколом
близость к дому. Уже давно там не работаю, но ностальгия осталась. Как там у вас сейчас дела?
неодекватное руководство!
Практика и опыт!!!! А еще офигенная стрессоустойчивость!
Ругать никого не хочу, да и бессмысленно это
Вся «Стойленская Нива», это наше с Вами государство в миниатюре.
А его как известно, увы, мы выбираем сами
Как и любом колхозе-империи такого размера, все...»