GeeksForLess отзывы
Соц. пакетов нет, но заработная плата достойная (зависит от уровня специалиста конечно).
Хороший коллектив и условия работы. Почитал предыдущие отзывы — удивился. Компания большая, ситуации разные бывают. Но откуда...»
Постоянное сопровождение сотрудниками охраны
Обучение с выплатой стипендий Корпоративы Настольный теннис Тренажерный зал Прекрасная сотрудница НР
1. когда-то… поднимали зарплату 🙂 2. вялое внедрение новых технологий
1. хороший коллектив 2. лояльность руководства к личным невзгодам, то есть человеческое отношение к подчиненным (мне кажется это важным аспектом) 3....»
Все познается в сравнении.
Очень дружный и сплоченный коллектив, а также благоприятная для плодотворной работы обстановка. Немаловажным является и тот факт что руководство заинтересованно в повышении уровня знаний и навыков своих...»
— Неудобный райончик для офиса, хотя живущим на водопое лучше не придумать.
— Морока, хоть и минимальная, с ЧП.
— Комп на работе не более чем станок, за фриланс на работе могут уволить, были случаи....»
Требование к взятию на работу — оформление ЧП
Привязка по времени к рабочему дню в Канаде, в следствие чего с учетом разницы во времени основная смена сдвинута на 7 часов от нормальной
Сложная, запутанная и иногда...»
всегда много работы… хотя это не так уж и плохо
О компании знаю много хорошего, хоть и по наслышке. Классное руководство, думающее о своих сотрудниках. Стараются дух поддержать…корпоротивчики там всякие и все такое....»
— график работы не для всех будет удобным, хотя зачастую его возможно пересмотреть с менеджером
— уроки английского языка, “English Clubs” и общение с носителями языка для развития коммуникативных способностей и...»
Самый большой минус то что НЕ предоставляют абонемент в бассейн. Остальное, мелкие рабочие ситуации.
Компания большая, но не зазнаеться и берет новичков. Можно добиться высот, если есть желание качественно и упорно работать. ...»
Работал когда в команде разработчиков, в принципе нормас. Но друг рассказывал как у него был QA тимлид Артем. Этого тормоза знаю, в другие конторы не берут, и даже на другие проекты не перебрасывают внутри компании, тухнет в одном...»
тут и без меня все сказали)) могу только подтвердить.
для старта карьеры программиста подойдет, отработать пол года, набраться опыта и свалить.
Из-за того, что берут всех подряд, получается что один работает за троих, отсюда низкая зарплата в сравнении с конкурирующими компаниями.
Работать до 12 — бред и идиотизм, особенно на 13-й линии (если не студент).
— офис-то удобный, но у чорта на рогах
— не особо перебирают кандидатами, в результате даже на позиции для квалифицированных специалистов попадают абсолютные новички, которые первые 3 месяца а то и полгода пользы не...»
кладывается ощущение что все положительные отзывы про даную котнтору написали нынешние менеджеры 🙂 по разнарядке убогая контора для безинициативных и людей с полным отстутсвием амбиций.
нету там никаких положительных сторон
— Часто берут в коллектив людей без аналитического склада ума на должности, которые требуют иметь хоть сколько нибудь развитое логическое и аналитическое мышление. Таким образом они и сами ничего не производят и тормозят работу...»
неадекватный менеджмент, менеджеры сплош филологи и всякие другие не технари, в предметной области вобще ничего не понимают плохой график работы, смены составлены для студентов, обычным людям, особенно с детьми — вообще не...»
кому интересно почетайте ссылку — http://www.rsdn.ru/forum/job/2501721.1.aspx
а кому лень читать ссылку то вот для справки!
***************
Вот выдержки из трудового распорядка — режима работы
1)...»
Сумасшедшая текучка кадров, непроф.. менеджмент, неконкурентная зарплата . отношение к сотрудникам как к рабам! отсутствие современных технологий. псевдо курсы программирования!
берут без опыта.
— отвратительная система менеджмента (наличие «дружеских» отношений, менеджеры зачастую абсолютно не разбираются в том, с чем работает отдел)
— низкие зарплаты
— оформление как ЧП
...»
очень галимая контора. бешенная текучка кадров! абсолютно черная зарплата! полное отсутствие даже минимальных соц-гарантий! все сотрудники работают нелегально! тигипко бы на них надо бы натравить с налоговой! ужасное качество...»
Бездарнейший менеджмент. HR-ы из кожи вон лезут, чтобы найти «гениев» не знающих себе цены, а потом бестолковые менеджеры выталкивают последних, приписывая все заслуги себе. Не тратьте время зря, ведь есть другие более...»
1) Нет соц. пакета. С начала не мог поверить, но болеть приходится за свой счет! Не дай бог что то посерьезнее никто не поможет. Пока новичок и живешь с родителями не так страшно, но потом хочется иметь уверенность в завтрашнем дне....»
более гнусной компании свет не видел!
никто стоящий работать туда идти не хочет!
работают в основном только студенты!
никаких социальных гарантий!
очень сильно обманывают и подставляют сотрудников!
...»
Не понятна система повышения ЗП и выдачи бонусов(Такое ощущение, что системы нет, а только от манагера зависит) Не держатся за сотрудников. Т.е. если накосячл, или хоть чем то не устраиваешь — выгонят вон без разговоров и...»