ГК Континент-М отзывы
Open-space, много работы, дресс-код.
Близко к метро, нормированный график (даже если хочешь задержать, это сложно сделать). Бесплатно чай, кофе. Есть холодильник, уютная кухня. Молодой, приветливый, динамичный коллектив. Нормально...»
Нет
Работа в Континент доставляет удовольствие. Микроклимат в коллективе очень положительный. Нравится система адаптации для новых сотрудников. Работать нужно много и с самоотдачей, протирать штаны никого не берут.
З/П...»
Нет таких
Прекрасное руководство, всегда чувствуется поддержка во всех вопросах и действиях. Коллектив хороший. Зарплата всегда вовремя, не задерживают. Работать одно удовольствие.
приходится работать и еще раз работать )
Отработал в Континенте 3 года, которые как мне показалось пролетели незаметно,в силу того, что в компании идет постоянный процесс повышения компетентности сотрудников за счет постоянного...»
Большая динамика работы. работала с Владивостоком,разница во времени мешала.
Работать в компании мне нравилось (сейчас в декрете). Офис рядом с метро, уютно.Люди нормальные.Зарплата вовремя,без задержек,оформляют по тк.в...»
как и везде, надо работать )) обиженные есть и они пишут все подряд, преувеличивают и недоговаривают, наверное для успокоения души) а где их нет?) зарплату бы побольше для непродающегося персонала слабый маркетинг мне...»
Заставляют работать и развиваться! Направляют на рост и не только по вертикали, но и горизонтально, типа участие в проектах и прикол — платят за идеи!). Руководство требует быть в теме всех событий, которые протекают в компании и...»
наличие дресс кода
Достойная компания, есть возможность карьерного роста, много задач, всегда есть работа и достойная оплата
Нет
В данной Компании работать одно удовольствие: высококвалифицированные сотрудники, хорошие условия труда, возможность к росту и развитию. У нас очень классный офис: рядом с метро, кругом зелень, пруд. Также есть полностью...»
— Очень много дел, рабочий день пролетает мгновенно.
— Многозадачность.
— Возможности для личного, профессионального и карьерного роста;
— Интересные задачи и проекты;
— Молодой...»
к отрицательным моментам могу отнести следующее:
1) отсутствие «халявы» на работе
2) строгость высшего руководства к проделанной работе
3) частые аттестации на профпригодность
С большим...»
Слишком много «подводного течения» Много сплетен и обсуждений. Увольняют один днем.
Опыт работы в этой компании 8 месяцев.Хороший уютный офис,рядом с метро. Ушла с большим багажом знаний,за что очень благодарна. ...»
Собеседование с ген.директором (кстати, он то ли японец, то ли кореец или типа того. Не сильна я в этих национальностях) не впечатлило. Во-первых, не представился. Во-вторых, назвал тип продаж (к сожалению не помню как называется....»
Приходил на собеседование. Меня пригласила красивая девушка Елена. Не знаю, работает ли она, привет ей большой. Допрашивали меня два мальца очень подробно, будто это компания Майкрософт или Яндекс. Очень подробно, прямо интервью,...»
Забюрократизированные процедуры и бизнес процессы существенно осложняют принятие решений
Задачи не соответствуют принципам SMART
Большие проблемы с целеполаганием, прослеживается неправильное понимание и выхолащивание...»
Отсутствие бизнес образования у топ руководителей
Непрофессиональная организация бизнес процессов
Потребительское (на грани садизма) отношение к рядовым сотрудникам со стороны наемного топ менеджмента
Могут...»
Отношение к людям — потребительское. Сплочение отсутствует начисто. Подставить и кинуть могут в один момент. Отработал 2 года на свою голову и уволился с сожалением что затянул с решением. Вешают живую дебиторку, штрафуют, строчат...»
Да действительно — поскудненькая компания
нет
За каждую минуту опоздания штраф, забыла или потеряла пропуск тоже штраф. На собеседовании говорят одну зарплату,в итоге переводят на мотивацию даже офисный персонал. Делают для,чтобы можно было не платить и оштрафовать. Генеральный...»
Не ходите к ним на собеседование,только зря потратите время. Каким бы удачным претендентом на должность Вы не оказались,не подойдете! Им просто очень нравится проводить собеседования,они от них релаксируют от своей никчемной работы!...»
Обезьяний цирк, а не компания….непрофессиональный HR и подход к подбору персонала
————————