Инфофлот отзывы
Серая з/п, но в туризме она почти у все такая…
Всегда буду с большим теплом вспоминать годы работы в данной компании. Коллектив был невероятно дружным, а более корректного, понимающего и всезнающего руководителя достаточно...»
—
Туристическая компания «Инфофлот» считает необходимым оставить комментарий к опубликованным здесь отзывам своих бывших сотрудников.
В деятельности организации случаются расставания с кем-то из работников....»
Я полностью согласен с предыдущими авторами.
ЗСА (ни умом, ни совестью не отличающаяся), являясь региональным директором в Москве (метро Сокол, Чапаевский переулок, д.6), подбирает себе молодых неопытных сотрудниц и использует...»
Ну начнём по порядку:
1. Коллектив и корпоративная культура: в фирме большая текучка кадров, что вызвано отношением работодателей, серой зп и отсутствием льгот, из корпоративной культуры только голубые косынки для сотрудников и...»
Никому не советую, нелюди, подлые, только негативные воспоминя и ассоциации, надеюсь скоро закроетесь
Нет
Ну начнём по порядку:
1. Коллектив и корпоративная культура: в фирме большая текучка кадров, что вызвано отношением работодателей, серой зп и отсутствием льгот, из корпоративной культуры только голубые косынки для сотрудников и...»
Всем кто хочет работать в компании Инфофлот, советую обратить внимание на то что руководство этой компании не чистоплотно! В компании нет никаких условий для нормальной работы! Обеденного перерыва нет в принципе! Кушать вы должны на...»
Беспорядок в компании везде (отдел кадров, бухгалтерия, отношение к людям). Не могут правильно оформлять документы, бухгалтерия черная и белая, в конце года за отпуск получаете копейки. Кадры не ценят. Спасибо, данная статья написана...»
ЖАЛЬ ЧТО НАШЕ ГОСУДАРСТВО НЕ ХОЧЕТ ПОМОГАТЬ РАЗВИВАТЬ ЭТОТ МЕТОД ОТДЫХА СТРОИТЬ ПРИЧАЛЫ ПОМОГАТЬ КОМПАНИЯМ ВЕДЬ ОНИ НЕ ОТКАЗЫВАЮТСЯ НО ИМ САМИМ НЕ СПРАВИТЬСЯ А ОТДЫХАЮТ ОЧЕНЬ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ЛЮДЕЙ!!!!Я ПРОШУ ВАС В.В.ПУТИН ОБРАТИТЕ...»
Такую компанию еще надо поискать, никакого уважения к работникам что в офисе, что на борту, уволят и глазом не моргнут, руководство оценивает сотрудника не по его заслугам, а по личным качествам. Лицемеры!
Отсутствуют
Пашешь, как лошадь, а тебя то и дело депремируют, опаздание 2 минуты — штраф, на обеде дольше получаса — штраф.. А то, что домой приползаешь в сезон после 10ти вечера — начальству по барабану. Говорят, раньше вообще...»