інспе отзывы
Так , тут мотивація може бути достойною, але поки що вкладати потрібно значно більше чим брати і тому вона коливається на рівні» щоб прожити більш- менш».
Ті коментарі які викладені- коментарі ображених вибачте слабаків....»
— — —
Зимові свята вже не за горами, хоча ми почали святкування ще з дня св. Миколая. Для усіх це особливий день — подарунки, аромат мандаринок, встановлення ялинки, сяяння іграшок, всюди сніжинки, ангелики,...»
Дисципліна — інколи все занадто згідно правил чи процедур, але, якщо ви любите чіткість — для вас це буде плюсом.
Чудовий колектив, включно з керівництвом.
На роботі ніколи не буває нудно, завжди є чим...»
Не має часу хворіти
Робота побудована дуже чітко. Треба бути насправді сильною духом людиною, щоб працювати в Компанії. Але результат того вартий. Можливо і не ріст з/п, але особистий ріст однозначно.
— ТИ завжди не правий,
— ВСЮДИ віокамери, ЖОДНИХ розмов по мобільному
— 1хв запізнення = 5 грн з твоєї з/п, а те що без обіду чи до ночі сидиш працюєш- пофіг
— за низького рівня з/п, на...»
Найбільша проблема у ставленні керівництва до працівників, за людей не мають! І дивна «політика партії», що працівник має виконувати всю роботу, яку б на нього не повісили. Так, кожен працівник компанії виконує свої прямі...»
найгірша робота з мого досвіду
Класний колектив, якого на-жаль не цінує керівництво
Як і всюди негативні сторони є, але основним і «невиліковним» моментом керівників фірми, який напевно і спричиняє гіперплинність кадрів є нерозуміння того, що працівник має мати свободу дій, думок і рішень. Керівники...»
Профсоюзное объединение «Солидарность» привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам...»
«більш-менш»? це хто написав? КЕРІВНИК відділу продажу із з/п в 10 000 грн і більше….. =)))) ха-ха-ха!!!! ну я б ще зрозумів, якщо це думка оператора із з/п 1100-1500 грн, чи секретаря 1000грн !!!!
ті що на фірмі є...»
А теперь о плохом: Как и многими компаниями руководят то ли недоучки, то ли еще КТО-ТО. Так вот, исполнительный директор (она же недоучка) фирмы реально тянет вниз компанию. Показатели продаж упали еще в 2008 году, и по сей день...»
Величезна плинність кадрів, мотивація працівників лише за допомогою батога (всі пряники очевидно отримує лише керівництво), намагання промити мізки персоналу розказуючи про неймовірно блакитну місію компанії при зарплатні 1500 грн,...»