Май отзывы
Немного напрягает Москва, со своими бредовыми идеями, ввели GPS-навигацию. Но за такую заработную плату, можно и потерпеть.
Отличная команда менеджеров, грамотный руководитель. Да спрашивают строго, но это стандарты компании и их...»
Не обнаружила
Когда приходила на собеседование в компанию — начиталась этих отзывов и была в шоке. Собеседование прошло хорошо, мне все понравилось — адекватный руководитель, очень хороший офис, прекрасные условия...»
Документация или GPS, нужно выбрать одно, занимает очень много времени! Нужно выбирать: продавать или заполнять!
Когда я пришла работать в компанию, мне было не понятно: «Почему торговые представители не знают стандартов...»
До офиса добираться неудобно.
За полтора года работы компания поменялась очень сильно. Появились четкие приоритеты, набрали маркетологов, новых людей в продажах, они включили мозги и начали работать. Не все просто в компании, но по...»
Абсолютная некомпетентность в продажах и бизнес процессах директора по продажам г-на Мешалкина, в действительности приведшего компанию в нынешнее плачевное состояние полного развала, предпродажной ситуации и провала по всем ключевым...»
Руководство заявляет, что сотрудники, это главная ценность компании, и этика общения лежит в основе эффективной командной работы. Но по факту, есть такая личность Васильков А. (начальник производства) который просто открыто оскорбляет в...»
Дерьмо редкое дерьмо . Заколебался искать работу уже.
Авто
Работала в компании более 5 лет. Начнем сначала. В 2007-9 годах все было отлично, квалифицированный персонал, адекватные и профессиональные руководители (по крайней были). Московский отдел показывал отличные результаты, Москва и Центр...»
…но… Дерьмовая маркетинговая политика, странные, неожиданные позывы начальства к работе, то месяцами дрема и безделье, то вдруг аврал, по местам стоять, все на палубу, результатом же показательная порка отдельных персонажей,...»
После прихода новой команды вся работа, все многолетние наработки пошли под откос. Абсолютно все работники пребывали в шоке от нововведений, многих уволили без объяснения причин просто потому что надо было посадить на место своих...»
Сменился состав менеджеров, пришла команда с территориальным менеджером. Территориальный менеджер по Екатеринбургу привел свою команду торговых, которая состоит из мерчендайзеров и которые полный 0, которые не знают стандартов и наверно...»
Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники — это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка.
Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки....»
Компания «потеряла лицо». На рынке в некоторых регионах продукция «почахла» или вовсе пропала с полок.
таковых уже нет, после прихода нового руководства.
Черная компания.Расчетки не увидете НИКОГДА ибо не дают тупят итд делая вид что всё хорошо и виноват в этом Московский офис … Управленческий состав имхо сборище засидевшихся даунов включая как РМ так и директора.Маркетинга НЕТ...»
Компания пытается сэкономить на всём! На одного человека наваливают, те обязанности, которые в других компаниях выполняют несколько человек, и это считается нормой! К людям относятся как к отбросам, каждый переживает только за свою...»
Отношение к работающим сотрудникам свинское. Работники, создающие реальный продукт работают в 12-ти часовой смене за 15-20т.р./мес. Индексация за последние 4 года была просто символическая и не покрывает уровень инфляции. Генеральный...»
В связи с переездом компании на новое место «дислокации» увольняют по собственному желанию кладовщиков. Неужели нельзя поступить с людьми, который проработали честно много лет, по человечески — сделайте сокращение для...»
К сожалению, отрицательных сторон больше, чем положительных:
— нет соцпакета. нет в принципе для недеректоров, только зарплата.
— зарплату считают в уе, дают в руб, конечно. зп состоит из фикса и премиальной...»
На входе дают анкету из 4 листов, где спрашивают кучу персональных данных, как ваших,так и ваших родственников (!!!), тесный оупенспейс,руководитель Май-Энерджи Дмитрий позволяет себе зевать на собеседовании, второй этап собеседования...»
Собственник компании вменяемый, очень много нового и передового в компании пытается сделать, но система которую создали «старички» с согласия СУЧКа (а это отдельное сообщество, которое ненавидят все, но молчат так как боятся...»
Разберем эту компанию с ее «ценностями», которых нет.
А откуда им взяться?
Директор дивизиона Запад-Центр — люди для него просто ничто. При чем все.
ДМКК Запад-Центр — нескольких КАМов...»
Супервайзер свою должность не оправдывает. Практически вся информация, какие либо изменения в процессе работы не доносится до торговых представителей. Об акциях в сетях торговик узнаёт напрямую из сети а не от руководителя. Товарный...»
РМ — ведет себя неуравновешенно, этика проведения переговоров ему не знакома, общается исключительно матом со своими подчинёнными, доводит до слёз сотрудниц своими не двусмысленными приставаниями.
Не всегда, но бывает чаёк в...»