Moko recruiting отзывы

Возникло стойкое чувство, что 80% приглашенных (а их было 20 человек) люди для массовки. Что у Моко уже есть четко обозначенные кандидаты. Остальные нужны лишь для контраста. По этой причине, прежде чем тратить свое драгоценное время,...»

Групповое изнас…сссобеседование — это «почувствуйте себя на панели».
Да, основная масса для массовки (был даже парень из БОЛИВИИ).
Но были и люди, знающие свое дело — вот их и себя жаль....»

За 2 часа до собеседования мне, как и десяткам других членов «массовки» решили сообщить по смс, что собеседование всё-таки групповое. «Индивидуальное» письмо из рассылки не только было быстро доставлено, но и быстро...»

Крайне разочарована. За час до предполагаемого собеседования узнала, что оно в форме деловой игры и предполагает определенное количество участников. Из чистого любопытства доехала, но на собеседование не осталась. Считаю данный формат...»

Разумеется, субъективно. Неудобные и тесные стулья, хотя, может быть это часть методики оценки. 🙂
Здравствуйте. Сегодня мне довелось побывать на асессменте и увидеть и ощутить на себе, что это такое. Вы, наверняка, поняли, что...»

Могу сказать так :35 почти человек это слишком!На данную вакансию я считаю полностью подходила,имея опыт 9 лет по продаже услуг и работе с клиентами. Прочитав отзывы решила приехать.Попыталась быть активной рассказать 35 чужим людям о...»

не увидела
Посетила первый этап собеседования в формате assessment center. Формат собеседования понравился, было интересно и познавательно. Полезно проанализировать свои действия и действия других. Кое-что узнаешь о себе новое ))....»

Групповое собеседование не дает оценить кандидатов в полной мере.
Опыт группового собеседования у меня был впервые. Впечатления остались положительные, хотя некоторые вопросы на таком собеседовании, считаю, не могут оценить каждого...»