МУК отзывы

Итак, приступим. Постараюсь объяснить свои оценки:
Мук-Сервис:
1. Руководство: Я считаю, что Алексей Пушкарев сидит не на своем месте. У меня сложилось впечатление, что Алексей попал в какую-то «халэпу» под...»

— полное отсутствие понятия соцпакета, на отпуск больше двух недель подряд все косятся, предлагают поискать другую работу, КЗоТом подтираются ежедневно.
— на пенсию заработать невозможно: официальные ЗП...»

Наплевательское отношение к сотрудникам. Зарплату специально задерживают, чтобы при увольнении не выдавать.
при желании можно получить хороший опыт

Руководство до смешного алчное и неадекватно жлобское. Ничего страшного, но работать в такой обстановке проблематично. Перспектив никаких, только временно «перекантоваться».
Платят стабильно

Не выполняют обещания по зп.
Платят мизерный процент
Отсутствуют перспективы — расти некуда
Отсутствует даже минимальный соц. пакет.
Отсутствует понятие «представительские расходы»- на...»

скотское неуважительное отношение к людям, во всем. я такого ранее не видел. соковыжималка. е бите друг друга господа.
четко по времени

ПОЛНЫЕ БАЛАБОЛЫ!!! Если уже два директора не держат свои обещания — ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!
Сильно «надувают» щеки. Все слава ОРСИ не дает им спокою.

Никогда не давайте контакты сослуживцев с прежнего места работы. Не всегда вы им нужны. Зачастую бывает ИТ компании так ищют присейлов. Типа с вами поговорили не в значай вы проболтались и вам до свидания. типа «вы нам не...»

Отсутствие корпоративной культуры — относятся по скотски к людям. Управление — руководство старперы и живет в совке, за деревьями не видят леса. Компания держится на плаву только из больших оборотных средств.
Платят...»

перекладывание ответсвенности. отсутствие воспитания корпоративной культуры со стороны компании. совковый подход к клиентам. непрозрачные схемы взаимодействия отделов. отсутствие маркетинговой стратегии, и вообще какой либо стратегии....»

Небрежное и хамское отношение на последнем этапе. Крайне неприятное впечатление о руководстве компании.
Уютный офис.

Не бюрократический стиль управления иногда приводил к полнейшей неразберихе, в которой решение проблем перебрасывалось с с отрудника на сотрудника.
ЗП серая, все хорошо,пока ты здоров и нужен компании. Сокращения во время...»

В компании отсутствует какое либо развитие и дальнейшие перспективы. Компания теряет квалифицированных специалистов.
Директор не разбирается в сервисе и специфике работы сервисных инженеров, пытается любыми способами штрафовать,...»

руководство не дает продохнуть, постоянно требует, отдохнуть или заняться своим делом не получается.
стабильная оплата без задержек