ООО "Север-Скан" отзывы
Есть отрицательные моменты, но не более чем в любой другой компании. Претензии у людей к руководству, к отдельным личностям в коллективе и пр. есть всегда и везде. Работаю в компании уже несколько лет, все нормально. Да есть...»
Необходимо самому убирать свое рабочее место. В других компаниях убираются мигранты. Возможны командировки в Якутию и в Сибирь. Перекур только по расписанию.
Белая зарплата. Без задержек и штрафов. Пришел в эту компанию без опыта....»
Отвратительное, безмозглое руководство, у которых только бабки на уме. Отношение к людям – как к рабам, нет малейших навыков культурного общения. На собеседовании говорят одно, а по факту все на много хуже. Никаких соц.пакетов у них...»
Уровень сервиса на гаражный! Кузовной ремонт на коленках, красят на стороне, стапель китайский и для легковых машин. Но берутся, т. к. начальство принуждает. Электрик работает по сменам и грамотный только один. Начальство кидает на...»
— Руководство неадыкватное. Директор некомпетентный, плюет на законодательство. Было время, новых работников 2 недели не оформляли, могли выгнать не заплатив ничего. Финансовому директору бы деньги считать но нет — сует нос...»
приезжал в сервис на обслуживание, просидел около 5 часов, сотрудники какие-то не понятные начал спрашивать как заключить договор на обслуживание позвали женщину на бейджике написано Оксана, не очень понравилась в общении, начал...»
Руководство просто не адекватное. Если вы не стукачь и не либизите перед начальством, то зарплаты вам не видать, хоть и дока в своём деле и заметно увеличили прибыль. Уволить могут в один день без объяснения и даже если проработали...»
Первый день работы произвел на меня шокирующий стресс. Во-первых, мне сделали замечание: «почему не поздоровался с ген.директором»? Извините, а Вы меня представили ему? Я его даже на собеседовании не видел. Во-вторых,...»
не отметил
Был на собеседовании. Персонал, отношение и организация в целом оставили хорошее впечатление.
Прочитала отзывы и не удержалась, решила тоже написать. Была на собеседовании в данной компании.Удивило отвратительное отношение менеджера по персоналу к людям, которые приходят на собеседование.Я пришла раньше назначенного времени,...»
Не уважение к соискателям по поводу того, что обещали позвонить через несколько дней, а так и не позвонили. Если решили взять нового сотрудника на работу так и говорили бы сразу, что в ваших услугах не нуждаемся. Еще один момент после...»
Нет своего кабинета, невозможно в комнате, где еще 4 сотрудника работать, постоянно бегают менеджеры и разговаривают. Зам директора Баб@@@ов крутит разные махинации (еще и за него отвечать перед правоохранителями если что), не соблюдает...»
Если эйчар — лицо компании, то можно сказать, что в компании людей не ценят. Страшная тетка, смотрит на тебя как на г…, задает ряд стандартных вопросов по списку с таким видом, будто делает тебе большое одолжение. Таким...»
Нарушения трудового законодательства. Уважаемые руководители, убирайте не профессионалов, если не хотите проблем с ГИТ и налоговой, а в дальнейшем и судами! Готовьте ваших юристов отстаивать свои интересы в суде, но суды на стороне...»
Сотрудников,которые реально вкалывают(кроме шиномонтажников) я там не увидел.За два месяца испытательного срока не слышал звонков по поиску новых клиентов.Нач.отделапродаж не знает что означает сокращение ЛПР(любой менеджер это...»
набирают только профессионалов стаж не менее 3 лет зарплата от 40000.на самом деле профессионалы идут в подмастерии к ….. на зарплату 20000.делают всю чооорную работу учителей не видно.ям в ремзоне одна остальные машины...»
Обратите внимание,что вакансия менеджер по продаже шин никогда не закрывается.Не надо тратить время и силы на эту компанию.там идет отбор не по проф.навыкам,а кто понравился.
Не заметил
хотите работать за 15 к в месяц?Тогда вы пришли по адресу…!не питайте иллюзий уважаемые соискатели!все что вам обещают все полная ерунда!!!
не успел увидеть))а нет ..!думаю в перспективе плюсом может быть только запись в...»
Отрицательных оооооочень много. Текучка огромная. Приходят новые люди, которых постоянно приходится обучать, как только новый сотрудник обучен, он понимает в какое «болото» он попал — сразу увольняется. Потом приходит...»