ПАТ "ХЛІБПРОМ" отзывы
З плюсів – не затримували зарплатню. Була можливість користуватись службовим мобільним, службовим авто. Нормальний колектив. Керівництво доволі прогресивне, дехто виїхав на керівні посади в Європу. Є можливість зробити кар’єру. Як...»
Я їх не бачу
Я не знаю як ви там працювали що вам не сподобалось. Особливо водіям. Мене там все влаштовує. Колектив нормальний, а з начальства я майже нікого навіть не бачу. За перерозхід палива-заведіть собі блокнот і вас ніхто...»
Каких-то значимых жалоб нет, всё устраивает.
В принципе, работа как работа. Компания пристойная. Отпуска, больничные и прочее — есть и выполняется. Я работаю наладчиком в пекарне. Зарплата тоже нормальная.
Працював у цій компанії і маю приємні та позитивні спогади про колектив та саму роботу.
Теж хочу прокоментувати Анонима чи Анонимку.
Зразу виникає питання, чому Ви оперуєте прізвищами та іменами людей, а самі навіть не...»
—
Не знаю хто і якими відгуками керується, але як для Львова тут працювати престижно. Велика компанія, досвід роботи у якій є хорошим знаком для інших роботодавців. Тому не поділяю геть негативні відгуки.
У великих компаніях потрібно бути не лише добрим спеціалістом, але й вміти комунікувати, ефективно співпрацювати з іншими підрозділами. Без цих навичок — буде важко.
Хочу прокоментувати попередній допис.
Працюю в цій...»
ДОВЕЛОСЯ ЧЕКАТИ БЛИЗЬКО 30 ХВ. СПІВБЕСІДУ ПРОВОДЯТЬ ПІСЛЯ ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ ЗА ПРИНЦИПОМ «2 ПРОТИ 1». АНКЕТА «ВКРАДЕНА» В ІНШОЇ КОМПАНІЇ. СПІВБЕСІДА ПРОХОДИТЬ У ВИГЛЯДІ ДОПИТУ, ТИПУ «СЛІДЧИЙ ВИБИВАЄ ЗІЗНАННЯ У...»
Як тільки ти станеш їм не потрібен тебе скоротять. Ніякої поваги до особистості та людської гідності. Зарплата мала, і росту не буває. Твої досягнення не ціняться.
Чіткий розподіл обов’язків.
Машини в неробочому стані. Вимагать ремонтувати за свій рахунок. Вважаують всіх винними за перевитрати палива!!! Машини пройшли більши 300 000км!!!!
Відсутні
Після зміни власника та генерального директора компанію з часом почало лихорадити. Більшість менеджерів та керівників «старої школи» покинули компанію самі, або їх до цього змусили. Кількість людей яких «привели в компанію» з часом...»
Хочу додати декілька слів про відділ персоналу. Їх завдання полягає тільки в тому щоб надсилати анкети для заповнення. Вони потрібні тільки для «галочки», щоб показати свою роботу. Можуть запросити на співбесіду, а потім через...»
Величезна бюрократія, яка виросла через те, що набравши молодий персонал компанія не може їм пояснити їхні службові обов’язки, саме тому вся робота виконується тільки по службовому дорученню з купою підписів. Низька з/п як для...»