Paymentwall отзывы
Иногда не хватает концентрации над одним проектом и времени чтобы его «вылизать» т.к. следующие проекты не ждут и приоритеты могут меняться. Отзывы в которых говорится «пашешь с утра до ночи» нуждаются в пояснении....»
Немає спорт. звали, обiд може розпочатися бiля 3, тому що богато людей I кухар не вставая. Вiдрядження зазвичай для програмiстiв та тих хил пропрацював не менше пророку.
Маю декілька слів про компанію, як її вже колишній...»
Пока не было замечено
Удобное место расположения, сразу возле метро. Приятный коллектив, часто происходит тимбилдинг
Возле офиса дорогая парковка, а дешевой нет вообще ((
Команда отличная, нравится. Процессы происходят быстро, есть возможность принять решение и сделать все как нужно )) интересные задачи по работе, офис в центре, макбуки —...»
Работа есть работа. И это стартап, и об этом не стоит забывать 😉
Аноним, компания хорошая, инновационная со всеми вытекающими. Интересные проекты. Это стартап и таковой соответственно менеджмент. Все идеи и предложения сразу же...»
Нет стола для настольного тенниса 🙁 Коммандировки для всех, кроме разработчиков.
Отличный офис, очень удобное расположение, и шикарные условия работы. Есть повар, который очень вкусно готовит. Дружный и молодой коллектив. Неплохой...»
Хотел бы придупредить разработчиков которые собираются здесь работать и которые не обратили внимания на вот эту статью http://ain.ua/2015/09/04/601250 )
Никакого workflow в Paymentwall нет, забудьте про agile, scrum etc....»
1. Отсутствие порядка в рабочем процессе. Mr. Gandey на собеседовании с гордостью заявил, что в его компании нет правил и выработанных процедур работы, что, по моему мнению, очень влияет на качество работы.
2. Незримый, но...»
Работа с утра до ночи. Овертаймы не оплачиваются. Когда отрабатываешь свои 8 часов, и собираешься уходить домой, некто В. сразу вспоминает что осталось куча работы и надо её доделать сейчас и уже. И дальше два варианта развития событий...»
Была на собеседовании в этой, с первого взгляда, классной компании. Все такие милые, что-то делают, куда то бежат. Не буду говорить о внутренних процессах в компании, может работать там и хорошо. НО….негативное впечатление после...»
Маленькая зп, повышения вообще «никакие». Время от времени заставляют готовить обеды на весь офис, с тех пор как уволили повара. Заставляют перерабатывать, параноидально следят за компьютерами сотрудников. Огромное...»
Овертайм не оплачивается, но у них их якобы не бывает («ну разве что перед релизом»).
Сложилось впечатление, что народ помешан на своей работе. Но это не совсем минус, я считаю)
Шикарный и удобно расположенный...»
CEO.
CEO.
CEO.
Единственный кто что-то решает в компании. И в 99% случаев этот турецкий «fuckin crimean» выбирает эмоциональные субъективные решения, что не присуще СЕО. Собачка и музыка в офисе круто,...»
Нет адекватных ПМов: разработчик должен быть экстрасенсом. Отсутствует процесс тестирования. ОЧЕНЬ высокая текучка. При этом, запрещается общаться с бывшими сотрудниками под страхом увольнения.
Собачка-антистресс, вкусно кормят,...»
Первое, что впечатлило — ядрёный запах жареного чеснока прямо в холле… и странная близость вешалок с верхней одеждой к кухне. Как оказалось, удушливый запах еды раздавался по всему рабочему пространству.
...»
Cобеседование проводили по книге «PHP Собеседование
в вопросах и ответах» автор Андрей Шевченко.
У так называемых тех. специалистов на большее фантазии не хватило. Hr-менеджер по нескольку раз задавала одни и...»
Все понравилось)
Компания очень классная! Таких в Киеве мало! Колектив весь молодой , очень интереснтные проекты) Условия работы хорошие, даже есть свой повар) Стремительный карьерный рост. Офис очень красивый , есть даже статья на...»
Текучка больше 90% — вы можете быть уволены внезапно и через 10 минут должны уйти из офиса. Уйдя из офиса, вам нельзя общаться с теми, кто там еще работает. За этим следит невменяемый CEO. Он который с трудом контролирует себя, но...»
Коллектив так себе, нельзя особо общаться, особенно после уволенения)) это вообще нечто!) никаких отношений, но ничего, что HR привела своего мужа)) нет вообще тимбилдинга, все поотдел ности, и еще 1 момент уволит могут в любой...»
1. Ужасная текучка. Сотрудников увольняют часто и без весомой причины. Например если увидят фотографию с бывшим сотрудником или узнают что общаешься с кем-то из них — Вы уволены. Не ценят даже опытных сотрудников. При этом никому...»
Кто не любит много букв, итог: «run, Forest, run!».
1) Это точно не та компания, где стоит рассматривать перспективу долгосрочной работы — в один июльский день было уволено более половины Киевского офиса за...»
Собака. Нет, ну серьезно. Это самое милое создание, которое приходилось видеть
Чудеса случаются! Мужа нашей небезизвестной HR уволили, а через пару недель вернули.
Можно выразить публичными цитатами самого великого СЕО:
-«I like to fire people, to break them. Then when they are broken its much easier to brainwash them into corporate culture.»
-«It’s very bad...»
Хоть в компании и политика «не встречания», юрист отлично следит и доносит на сотрудников. hr- распугивает разработчиков своим » умом и сообразительностью»,потому в компании разработчиков и осталось порядка 3. Схема...»