Пластикс–Украина отзывы
Втянутся не легко, много обязанностей, большая база продукции. За недельку-две всего не выучишь. Если Вы хотите ничего не делать и просиживать штаны — эта работа не для Вас.
Работаю в Компании (в регионах) третий год. Всем...»
Несмотря на то, что основная деятельность компании — это продажи, почему то именно сопутствующие (не связанные напрямую с продажами) отделы диктуют правила, максимально комфортные для них, как работать отделу продаж. Очень сложно...»
Когда они появляются, я прикладываю все услия, чтобы их устранить.
Уважаемый гость от 27.04.12 22:43! Спасибо Вам за откровенный отзыв. Мне не безразлично все, что происходит в компании. Поэтому я принимаю Ваши замечания и...»
— Первое что всем вижу приходит на ум — некоторое руководство))
Поэтому совет: на собеседовании ведите себя очень красиво))) все умеете, все знаете, учились в лучших ВУЗах, даете те ответы которые от вас ожидают и...»
Крупная компания — много недостатков. И. прислушивался к сожалению только к одному человеку. Если ты не в милости определённых людей , приближённых к ген директору — тебя вот вот уволят. Вся беда компании 2008-2009 —...»
На собеседовании предложили сделать тестовое задание. Как бы хотят удостоверится в моей компетентности. Я сразу заподозрила, что здесь не все чисто.
На моей предыдущей работе начальник иногда использовал такой метод сбора...»
Коллектив (большая часть коллектива с радостью готовы тебя подставить).
Руководство некоторых департаментов. Особенно хочется обратить внимание на руководителя ключевого отдела компании, которая свою некомпетентность с лихвой...»
Коллектив никудышный, все ждут твоих промахов. Все делается, чтоб тебя оштрафовать, сделать выговор, ткнуть лицом в то самое. Начальник отдела продаж- не компетентен в своих обязанностях.Вам не помогут, не подбодрят, но вот сделаете...»
Мне не нравится руководство некоторых департаментов. Частые командировки. Видимость «команды», каждый за себя, часто меня подставляли
На 90% вовремя выплата ЗП Есть возможность финансового и личного роста
1. Отсутствие понимания и одобрения со стороны руководства.
2. Нет четкой и понятной постановки целей и задач.
3. Длинная цепочка решения рабочих вопросов, на бессмысленную переписку в электронной почте уходит уйма...»
— Нет ощущения, что твою работу и тебя как сотрудника ценят.
— Коллектив по отдельности прекраснейшие люди. А отдельные люди, с которыми довелось поработать просто золото. До сих пор общаюсь и надеюсь буду общаться.
— В компании все держалось на нескольких людях, их уход из компании равен 3-5 шагам назад в развитии компании, как стратегических, так и моральных отношениях.
— Некоторые личности (Руководители отделов), с которыми...»
составляешь презентацию-кейс для их продукта, как тес задание. Тебе в ответ и спасибо не говорят, не то что перезванивают и говорят о результатах.
культурное общение
сразу хочу сказать — в отличии от остальных личностей, которые оставляли свои мстительные отзывы, меня не УВОЛИЛИ, я ушла сама по ряду личных причин — так что надеюсь мой отзыв более честный. так что там сейчас лучше чем...»