sanofi aventis отзывы
Мизерная зарплата. Именно из-за нее я и ушла. За 5 лет моей работы в компании медицинским представителем) я так и не заслужила пересмотра з/п. когда я начала добиваться повышения з/п, то мне говорили, что моя з/п входит в вилку. (Это...»
Сильно зависят от отдела. Общая для всей компании проблема — work-life balance
Много тренингов, хороший коллектив. Очень хороший соц пакет — страховка на сотрудника, супруга, всех детей. Офис на Тверской, рядом с...»
ничего криминального
крупная компания, хорошая зп, строго, четко. Офис отличный. Возможности роста имеются.
Не советую идти опытным профессионалам. Текучка кадров, частые увольнение, без объективных оснований. Ценятся постоянные переработки и готовность выполнять простую механическую работу в больших объемах. Не ценится желание к обучению....»
Проработал в этой организации 7 месяцев по договору гражданско-правового характера. Всех устроила моя работа, обещали должность. В итоге — два месяца ожиданий и нулевой результат. На должность взяли своего человека (чью-то...»
Основная проблема компании work-life disbalance, отношение начальства к подчиненным оставляет желать лучшего, МП для компании обычный расходный материал, о чем говорит огромная текучка кадров! Компания сильно ушла во всевозможные...»
Грустно, когда в подобных компаниях HR менеджерами работают такие «специалисты», как Ольга (Senior Recruitment Expert). г Москва
остатки былого имиджа
Руководство нихрена не понимает в производстве и не интересуется им. Огромные деньги пилятся на безумных проектах, в то время как для покупки даже скотча нужно собрать пять-шесть подписей и ждать месяц… Никто по факту ни за что...»
Огромная бездушная бюрократическая машина, где ценится не профессионализм, а подхалимство, готовность работы по выходным и в отпуске. К власти пришли непрофессионалы, а позорные временщики, которые сами делают вид бурной деятельности, а...»
Была поражена хамством сотрудника HR отдела, который проводил собеседование. Давно не работаю в русских компаниях, поэтому успела отвыкнуть от такого. Возможно, это было что то типа стрессового собеседования, но, насколько я слышала, в...»
Способны дать отрицательный отзыв о Вас новому работодателю по необъективным факторам.
—
Взяли после первого собеседования на постоянный договор. Моя квалификация выше, но мотивировали возможностью роста. На вопрос — почему освободилось место — сказали сотрудник пошел на повышение. Оказалось —...»
Гнилая контора. Наебалово. руководство получает огромные деньги и от скуки или еще от чего наебывает подчиненных. Постоянное давление сверху, задрочка бесконечными инструктажами, бестолковость руководства. в буквальном смысле берут...»
Сотрудник ОТС- направления в Нижнем Новгороде не «имеет права болеть и спокойно отдыхать в отпуске». Да и сам отпуск дают как одолжение, максимум 2 недели в год. Сама же дистрикт-менеджер отдыхать любит за границей по 4-5 раз...»
Собесед-е в компании проходит напряженно, всё время находишься в стрессе,несколько этапов собеседований,после чего тебе сообщают,что ты «пролетел» и на данную вакансию уже взяли человека из ресурсов компании,т.е. своего...»
Work-life balance. Строгий дресс код в офисе. Давление на сотрудников. Огромное количество процедур и запретов в работе. Каждый чих надо согласовывать на огромном количестве уровней. Много сотрудников, работающих не на результат продаж,...»
Гнилая контора. Наебалово. руководство получает огромные деньги и от скуки или еще от чего наебывает подчиненных. Постоянное давление сверху, задрочка бесконечными инструктажами, бестолковость руководства. в буквальном смысле берут...»
Взяли практически сразу на срочный договор правда.потом чуть беременную не уволили, в итоге всё таки выгнали как собаку на пособие в 2500 тыс.руб. мотивируя что нет мест для меня срочницы, хотя сайт полный вакансий….на все просьбы...»