Schneider Electric отзывы
зп индексируется слабо, повышение зп при смене должности очень низкое, расположение офиса не очень удобное (далековато от метро)
Соцпакет, ДМС, оплата больничный, коллектив хороший, начальство неплохое, возможности карьерного...»
Зарплата низкая. Слабые повышения зп даже при смене должности. ЗП это единственная причина моего ухода из компании,
Зарплата вовремя. Коллектив хороший, по крайней мере мне повезло за все года работы. С карьерным ростом в целом...»
Иногда приходится задерживаться, работы в целом очень много.
Для повышения нужно знание английского. Без языка сложно куда-то продвинуться.
Международная компания, официальное оформление, белая зарплата, соц. пакет.
...»
пришли наобещали с три короба. отменили выходные сверх урочные в итоги зарплата падает при этом увеличилось давление на рабочих вводят свои какие то бессмысленные нелепые правила а требуют как- будто платят миллион хотят ввести...»
Никакой перспективы, низкий уровень з/п, большой объём работы за такие деньги. Большая текучка, нет развития
Стабильные выплаты з/п, ДМС, официальное оформление
—
предложили устроится в Шнейдер, что скажите?
Если кратко — как любые большие компании, шнайдер со временем в головном офисе переродилась. Сильных-нормальных выжили, остались как в Дом 2 такие же в руководстве компании. Компания — реальное болото. Все забюрокрачено.
Откликнулся на вакансию на HeadHunter. Позвонил рекрутер с Самары. «Собеседование» было около 2 минут. В начале я ответил, что готов к переезду, готов сделать это срочно,на вопрос как вы относитесь к тому, что контракт на...»
ЗП маловата, отказался.
Очень понравилась девушка на собеседование, симпотичная такая. Визуально чистый склад, отапливаемый, народ в чистой форме ходит.
Дно полное! Хуже я еще не видел. Если ты алкаш или конченое чмо тебе дорога на склад в Лобню! К сотрудникам отношение как к скоту. Начальнички строят из себя ферзей но по жизни за воротами простые лохи. Гениральный вообще похоже...»
Отзыв не отрицательный, просто тут нет строки общих впечатлений))))))
Получилось так что на собеседование пригласили на выставке, решил познакомится поближе. На первом собеседовании был тест по теории. Через две недели...»
1. От метро очень далеко и неудобно расположено, идти дворами.
2. Отсутствие обратной связи по позициям.
3. Отсутствие профессионального роста.
4. Работа HR-BP Киры.
Вы можете сколько угодно удалять...»
В компании творится черти что. Карьерный рост только до определенного уровня, выше- только свои. Некоторых людей уволили в один день практически под сильным давлением и плевать начальству, что у меня жена в декрете и ипотека. Если...»
не связывайтесь с ними, два месяца потратил на трудоустройство, обещали, обещали а в и итоге, просьо перестали отвечать!!! пустая трата времени, читал отзывы, у многих так было, у них забава видимо такая, собеседование проводить
Постоянное враньё со стороны нового начальства (Щербакова С) врёт на каждом шагу, на общих собраниях при всем складе! Когда, ему по факту предъявляют, говорит «вы не правильно меня поняли»)))) В открытую вам говорит- не...»
Невнятная структура подчинения (матрица). Отношение к персоналу — постоянная попытка стравить всех между собой. Если человек работает «на совесть» тут же начинают давить коллеги. Мотивация — из-за тебя поднимут...»
Девушка из отдела кадров изъясняется на непонятном языке, вместо «встречи» говорит «митинг», слово «суппорт» сначала удивило меня, а потом стало даже смешно — это же калька с английского —...»
До 2014 года предприятие называлось ALSTOM grid, на данный момент Шнейдер Электрик Урал и ничего в плане рукводства и структурных изменений не поменялось (сменилась вывеска). По сути: людей увольняют в день принятия такого решения...»
В компании больше отрицательных рабочих моментов, чем положительных-все это благодаря Денису Панову. На складе полный бардак. Техники безопасности никакой, санузлы не работают, а некоторые вообще закрыты по техническим неисправностям и...»
прочитал предыдущие отзывы о плохой работе HR — подтверждаю на личном опыте. Не ожидал от иностранной компании с историей такой низкий уровень квалификации сотрудников подбора — на протяжении почти 1.5 месяцев устраивали...»
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с...»
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с...»
Все остальное. А именно: всякое отсутствие перспектив карьерного роста, хотя при приеме на работе обещалось обратное; отсутствие даже намека на обещанное повышение квалификации в виде семинаров по профессиональным направлениям (на...»
Казалось бы, компания имеет отношение к IT, но внутри IT поддержка — полное говно! Если хотите потерять пол дня впустую, так ничего и не решив в вопросах с компом — тогда вам к ним, по телефону поддержка вообще не знает, как...»