Силовые машины отзывы
На заводе люди делятся на «блотных» и «терпил». Молодых инженеров набирают в качестве «мяса», чтобы сгрузить с «блотных» всю ответственность(в том числе и уголовную). Ведь как мы знаем, любая АЭС...»
Зарплата у ИТР реально низкая. Причем у женщин несколько меньше. Категории повышать не любят. А если повышают — накидывают совсем немного. Премии платить не любят — нет денег. Как результат — очень быстро теряется...»
Совок.. Если убрать всё новое оборудование,то на поверхности окажется кол по дисциплине «Эргономика»,а старого оборудования там хватает 🙂 так что верхи там не могут,а низы не хотят 😀
Гос.предприятие,возможность взять...»
Придумали КТУ — премия и бригады 3 человека , …кту — пережиток СССР закрывают и платят не по факту , а по настроению мастера , наряды не оформляются , в технологии бардак ,ждёшь инструмент по году ,ничего не...»
— предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся.
— Отношение высокого руководства к...»
Сейчас пришли молодые дарования — менеджеры, в производстве ничего не понимая, раздувают ноздри и раскидывают пальцы веером. Заказов очень мало, идет сплошной брак по роторам. Обучаться не хотят, хотят командовать и получать мешок...»
электросила цех 38 полная анархия бесправие и злоупотребление служебным полномочиями со стороны руководства
дисциплина на основном производстве своевременная выплата зароботной платы
Минусов много, но перечислять их смысла нет, так как в первый год Вы все равно их не увидите.(кроме того ,что сразу станет понятно еще при испытательном сроке — жесткая дисциплина, бюрократия, «кривой» SAP, средненькая...»
Начальники относятся к подчиненным высокомерно. Игриво улыбаются в лицо, а за спиной обсуждают во что одет и т.п. Условия для работы отвратительные — отопление на 0, кабинеты прокуренные, света мало. Сидишь как в 19 веке. На дворе...»
СОВОК. О СМК и СМП видимо никто не слышал. зато на входе алкотестеры и камеры на каждом углу. Низкий уровень планирования производства, либо полное его отсутствие. Как результат постоянные «сверхурочки» или работа по выходным...»
Стало хуже чем в девяностых. Зарплата не повышается, гонят сплошной брак. Приехали двадцать молодых раздолбаев с Север стали и начали учить как надо работать. Наше предприятие уникальное, а они хотят сделать конвеер — смех. Мое...»
Напишу про «ЗТЛ»:
Тупые металлурги угробили объединением в «Половые машины» два завода,остальные на подходе.Идиотский мониторинг,камеры везде,дом-2 отдыхает просто.Алкотестеры и металлоискатели на всех...»
На ВСЕХ уровнях отсутствует понимание происходящего в компании, средне- и долгосрочных целей и задач.
Отношение высшего руководства к сотрудникам (в т.ч. и к руководителям среднего звена), как к грязи, с лицемерным...»
Уе..анская.гнилая кантора.отношения начальства хуже некуда.устраиваются только по знакомству.нас.отдела кадров Самолётов Муса ты судак.который берет только своих.а остальных отшивант.говорит что нет вакансий.хотя при входе на завод...»
читайте compromat.ru — историю прихода нынешнего собственника силовых машин.
Везде можно найти свои плюсу…….но! Типичный совково-армейский менеджмент.
Гендир, некоторые топманагеры из бывших вояк по...»
Всё так же как вообще в настоящее время в подобных компаниях. Отношение со стороны руководителей среднего звена и выше свинское. ГД как был сапогом кирзовым, так им и остался. Тупость и хамство непроходимое и далее от него всё...»
Алкотестеры и металлоискатели на всех проходных, охрана досматривает почти все сумки. Чтобы подключить учетную запись и услуги связи, нужно сдавать экзамен-тест на знание приказов по безопасности. Псевдорежим: при том, что фактически...»
Карьерный рост отсутствует, только «свои люди «. Постоянное изменение заработной платы, в последние три года зарплата не увеличивается. Не уважение к работникам, слово против руководству — ответ: «давай, до свидания...»
Работает у меня там один мой хороший знакомый. Сам писать отзыв боится, потом найдут же.
Так говорит, что каждый день на нервах. Руководители любят Мордашова (главный управленец), а Мордашов говорит, что «Развитию...»
Карьерный рост возможен только у скользких личностей, выживающих из компании последних опытных специалистов, у которых есть свое мнение. От этого у новоиспеченных «руководителей» наливаются кровью глаза и начинается детская...»
Отрицательные стороны отсутствуют. В «Силовых машинах» кабинетным бюрократам грех жаловаться на жизнь.
У Тюхтяева Михаила Ивановича есть знакомая шлюха на «Красном октябре» — Есина Людмила Владимировна (в...»