тікетс.юей отзывы
Периодические плановые ремонты
-Что хотелось бы отметить, работа творческая, и творить можно все, что придет в голову тебе или заказчику. — Постоянное самосовершенствование, непрерывное движение вперед. -Возможность...»
«Руководство колл-центра абсолютно непрофессиональное… ничего не делают, не помогают, оскорбляют простых сотрудников» в этом есть доля правды.. но очень малая… Есть очень большое количество роботы, которое делают...»
Мене дивує, що деякі люди про проблеми можуть сказати лише якимись дописами в інтернетах. Можливо це спричинено певним залякуваннями чи чимось подібним. Це однозначно недобре, що так складається.
Я завжди всім казала, що люблю свою...»
Швидке збільшення компанії, не встигаю за подіями. Але це можна розглядати як позитив)
В цій компанії мені подобається можливість зростати як професіонал! Тут я можу розвиватись, пропонувати і реалізовувати свої ідеї. Іноді...»
Действительно люди жалуются на то что им не помогают, игнорируют и т.д. Надеюсь это скоро закончится, все будут улыбаться и меньше отвлекаться на то что им не нравится, и с удовольствием будут работать, расти и помогать друг другу.
вы когда-либо спрашивали у самих операторов кого они хотят видеть руководителем? им очень даже видно! по тому что они не хотят чтобы клан тунеядцев управлял ими. это нормально, когда ты просишь помощи, а тебя посылают нах**? когда...»
Я там работаю.
К сожалению в фирме у меня нет возможности высказаться чтобы высшее руководство услышало.
В фирме полный бардак. Руководство колл-центра абсолютно непрофессиональное и компетентное!!! Понабирали себе...»
Риба гниє з голови. не змінивши керівництво колцентру, не змінити систему. надіюсь вирішувати проблеми колцентру не віддадуть самому колентру чи тим хто ним «керує». Поки супервізори типу Матійце будуть дивитись серіали і...»
Как только начинаешь понимать чуть больше уровня «кмета», то понимаешь, что этот весь красивый план «наеб**вается». Присылаются непонятные люди с другого офиса — » руководить», а вместо этого они...»
фууууууууууууууууууу
йес
в компанії багато лінтяїв. може якби деякі працівники менше часу проводили в соцмережах (привіт новоженцю), то було б значно краще. думаю відсотків тридцять треба звільнити.
+++
К сожалению, или к счастью — компания требует апгрейда. «Руководителям» некоторых отделов глубоко… На работников, которые стоят ниже их «высот». Некоторые вообще не понятно, до сих пор, что и для чего...»
— много нехороших сторудников. — если ты не отлизываешь руководству то рано или поздно тебя уволять. и уволят если ти не нравишся руководству. которое ничего не делает. кто отлизывает тот нихрена не делает, получает зп и...»