ТОВ "Перша приватна броварня" отзывы

Вероятность осадков: 56.6 %
Влажность: 83 %
Скорость ветра: 1 м\с
Коллектив
Оплата труда
Комфорт
Начальство
Положительные
Roksolana
Киев
15.07.2014 в 17:32

Посада: груп бренд менеджер, в компанії працювала з листопада 2012 р., звільнено за неформальною причиною — презентацію для відділу трейд-маркетингу, яка не була погоджена з директором з маркетингу. На думку директора вона була...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Виктор
Одесса
04.04.2007 в 18:21

Зарплата с отсрочкой в 1 месяц. Прохладные отношения с коллегами(но т.к. они далеко — не сильно напрягает).
Удалённая работа, начальство в Киеве, сам планируешь и сам отвечаешь за результат. Нормальная компенсация за...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Отрицательные
Иван Иванов
Черкассы
03.10.2017 в 22:24

Пиво может и хорошее но работать невозможно просрочку всю вешают(заставляют перетаривать магазины, правило 1/5 отдыхает плюс пиво уже просроченное в магазины везут ), за апрель списали почти 3т.грн. пришлось уволится а за май в обще всю...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Гость
Хмельницкий
29.07.2017 в 04:57

Розкажу про роботу філії в м.Хмельницький. З/п видається «просто з рук» супервайзера (як хотів так і дав: може добавити штраф…), прощитати свою з/п не реально- постійно вводяться нові правила. Розпечатки про з/п (як і за...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
darkside
Одесса
08.06.2014 в 18:20

Фирма просто жесть!!! Обходите стороной.ЗП никакая платят копейкы а работаеш за троих.
нет

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Илья
Киев
06.02.2013 в 23:38

Среди ТОП-менеджмента компании есть нечестные сотрудники, которые воруют
Компания хорошая. Собственник — честный, порядочный человек

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Гуру
Киев
16.01.2012 в 02:50

В этой компании работают 2 очень неуравновешенных человека, от которых страдает наверно пол Украины, а именно их фамилии (Вардимиади; и Мищенко) которые непонятно по каким причинам занимаю высокое положение. К подчинённым относятся...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Аноним
Львов
03.06.2011 в 05:44

Работа по 12 часов Зарплата в среднем 12 грн за час .В туалет по записи перекур тоже .Нет обеда (С не уважением относятся к сотрудникам (Мастера)И самое главное они плохо знают оборудование. Всё ломается а тебя напрягают делать быстрее...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
грузчик
Житомир
07.04.2010 в 16:45

работа просто некудышняя, во первых с простыми рабочими людьми нещитаються, зарплата не большая, работы набрасывают кучу, при Элле Викторовне была зарплата и возможность больше заработать, расценки были выше, даже тот же поддон...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Бывалый
Житомир
29.12.2009 в 15:17

(Про Радомышль Житомирская область) При приёме на работу рисовались золотые горы и обещания, в результате задержка зарплаты на два и более месяца, директор завода тупая, сумасбродная, выскочившая из тайги, людей за людей не считает,...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Торговик
Донецк
01.03.2008 в 03:24

Расскажу про работу в Донецком филиале ППБ. Обращаю внимание на то, что пишу от лица всех сотрудников филиала. На данный момент существуют ДВЕ БОЛЬШИЕ ПРОБЛЕМЫ(абсолютно у всех ТП):
1. Недостаток топлива по маршруту ТП (каждый...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
знающий что говорит
Днепропетровск
21.09.2007 в 16:06

1. Слабая мотивация сотрудников ОП (недоверие к руководству)
2. Отсутствие стратегии развития (мерч=ВСЕ, остальное=НИЧТО)
3. Отсутствие понимания процессов руководством
4. То что можно сделать за месяц...»

Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее