Traffic Isobar отзывы
Прочитал отзывы и стало обидно за работодателя. Traffic Isobar — лидирующее в рейтингах и показателях рекламное агентство РФ. Политика компании — брать джуниоров на стартовые позиции и выращивать из них сильных специалистов....»
зп не самые большие. но и не самые маленькие (в других рекламных агентствах бывает ещё меньше)
Хорошая компания. Многому научилась там. Белая зп. Проработала там пол года, потом ушла в другое место, потом опять вернулась.
невысокая зп на стартовых позициях
— белая зп — адекватное руководство — для резюме хорошая строчка — опыт!!! — учат всему Самое крупное диджитал агентство в городе, поэтому кто прицельно хочет...»
Не подают эклеры к чаю))))
Я просто люблю эту компанию, с ее плюсами и минусами. Это живой организм — тут много задач от которых голова взрывается, но интересно же! здесь много позитива и интересные коллеги. Есть конечно и...»
Если работаешь в опен-спейс — тяжеловато, народа много. Про зп для ассистентов писали уже, надо дорасти до повышения.
Компания дает отличный опыт, просто тут надо работать, а не чай пить. Офис у метро, зп ни разу не...»
— Если косячишь, то и критика от начальства жесткая — Мало удается общаться с людьми из других отделов — Мало каких-либо дополнительных льгот
+ Белая з/п + Соблюдают ТК РФ + Интересные проекты + Адекватное...»
*наплевательское отношение начальства к сотрудникам, приходилось выходить в субботу и воскресенье по приказу начальства, а когда на 2 минуты опоздали в понедельник, то получили выговор.
*никакого корпоративного духа, спустя год...»
Слишком много. Все негативные отзывы полностью отражают суть Траффика.
Начнем с того, что на рынке digital Траффик все еще считается крупнейшим & крутейшим агентством, выезжая на «старых дрожжах».
Потому...»
зп низкая, но если хорошо работаешь — могут повысить.
Большие клиенты, интересные проекты. Руководство — норм.
-некомпетентность начальства, в следствие чего работа строится по непонятному принципу и становится неясно, чем занимается целый отдел
-мизерные зарплаты на стартовых позиция
-отсутствие перспектив карьерного роста,...»
жуткий бардак во всем: никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. можно прождать кадровика час. компания приглашает на собеседование на одни и те же ассистентские позиции кучу народу, а затем вам заявляют, что вакансию, ради...»
зп серая
сильная текучка кадров (не так давно почти на 50% сменилась команда)
берут не слишком профессиональных сотрудников, ибо толковый специалист в эту шарагу не пойдет, а те кто понял это потом бегут
рабочий...»
Все начинается с некомпетентного руководства, которое берет пример с Ким Чен Ына, пытаясь контролировать каждый вздох и движение сотрудников. При этом основной косяк руководства, проработав больше 5 лет в сфере, до сих пор не понимают...»
Это настоящая клоака. Еще года три назад это была совсем другая компания. Адекватный руководитель у руля, но после слияния с международным холдингом и сменой директора делать там нечего. Выезжают на старых дрожжах и хороших...»
— нет кухни (все едят на рабочих местах, это ужасно)
— некомпетентность ребят (вырасти как спец. не получится)
— низкая зп, при высокой загруженности и требованиях к вакансии
— в компании...»
Агентство оставило после себя только отрицательные эмоции. После смены работы поняла, что потратила пол года в никуда. Самые большые минуса — полностью безграмотные руководители отделов, отсутствие какой либо мотивации к работе и...»
— Большинство менеджеров не заинтересованы в грамотном рабочем процессе, практически всем на все насрать;
— Практически полное отсутствие корпоративов и дружеской атмосферы;
— Хитрожопая дирекция;
— Отсутствие...»