транс лок отзывы
ну пришлось мне немного подумать какой все-таки цвет тонировки заказывать, но ребята- молодцы и тут помогли и все я выбрал сам и остался доволен тем что получилось
Хочу высказать огромную благодарность руководству компании...»
В навигаторе набрал адрес и ни туда заехал и домик стоит без опознавательных табличек, — проскакивал сто раз, когда ездил фанеру заказываать!
Даааа…Все течет, все изменяется! Щас там у меня друг работает, так говорит,...»
Отрицательной стороной является человеческий фактор. Казалось бы что может погубить компанию которая может на рынке существовать годоми, даже не сужествовать, а процветать. Конечно же жадность. Нигого не хочу обидеть но увы, Правда.
Руководство полний «писец» руководит зам. директора Мостипанша етакая «бизнес леди» воопще нехрена несоображает. Зато любит фантазировать и стучать владельцу компании на всех. Подставляет своих же сотрудников. Часто...»
Отсутствие квалифицированного персонала
Большая компания,в будущем будет лидером на ринке фанеры.
Кидают на з/п, гнилая контора, руководство полное дерьмо, средне звено менеджеров сидят на откатах, куда смотрит Мельник В,В.
Нету!!!!!!
Маятниковые решения руководства, отсутствие управления, хаотичность в принятии решений.
Адекватное рабочее место, есть думающие специалисты. Старт для выпускников Вузов — без опыта работы.
Платить адекватно не могут, а требуют продажи.Первый вопрос — какую вы хотите зарплату а потом объясняют что хотят.Озвучил им свои зарплатные ожидания — удивились и сказали что перезвонят. Сложилось впечатление, что сами не...»
Мотиваций нет, зп не пересматривают годами. Коллектив между собой не дружен, каждый сам за себя. Начальство лояльно относится только к тем, кто доносит и «лижет» задницу. Большинство приходит на работу лишь для того,...»
Очень не организованая компания.Со стороны начальства не ощутимо уважение к своим подопечным.Выкладываешся на полную,а в ответ можешь услышать а можешь и не услышать спасибо.Да и врядли оно будет искренним.
Положительных сторон...»
Контора деда Никонора. Чем то напоминает басню Крылова:
Мартышка к старости слаба глазами стала;
А у людей она слыхала,
Что это зло еще не так большой руки:
Лишь стоит завести Очки.
...»
Добрый день. Подскажите что за чудаки у вас работают в Харькове . Этот так названный руководитеть помоему Гриша полный НОЛЬ ничего не мог мне предложить по товару. Говорит заумные слова которых сам не понимает и кто его только туда...»
Мотивация??? Вы что, ребята?!! Контора, которая легко вас примет на работу и оставит без нее через день! Моральная этика у начальства отсутствует напрочь! Бесстыжие люди!! Задумайтесь!!!
НЕТ!
Начальство полное дерь… никакого уважения к персоналу, на З/П НАЁЁЁЁЁ… Про нормальный отпуск можно забыть про льготы и премии вообще молчу.
Начальник производства шпонировки Звир Вячеслав Любомирович галимый...»
Маркетологи или пиарщики ТрЛока не позорьтесь! На этом сайте видно, если отзыв с одного места пишут, два предедущих написаны с одного IP («Николай Николаевич» и «аноним анонимыч»). А если по сути, то руководство как...»
Работаю в этой компании — сначала было все просто потом начались качели.про Мостипан что писали тут точно — врать и обманывать это ее. очень гнилой человек. ещо тут к тебе и относятся как к рабу а бонусы — забудь при...»
Контора деда Никонора. Чем то напоминает басню Крылова:
Мартышка к старости слаба глазами стала;
А у людей она слыхала,
Что это зло еще не так большой руки:
Лишь стоит завести Очки.
...»
Зам. директора Мостипан Н.В. непорядочный и гнилой человек: постоянно врет, ворует зп, распускает сплетни.
Положительных сторон работы в этой компании нет
Кидают на з.п, начальство 30 ти летние дилетанты, старожилы воруют и берут откаты по чорному и все спихивают на новичков
Нету вообщеее
мотивации нет, сплошной обман и вранье. нет возможности развиваться вообще.
при таком подходе как есть — нет.
Кидают на з/п, гнилая контора, руководство полное дерьмо, средне звено менеджеров сидят на откатах, куда смотрит Мельник В,В. Советую Всем десятой дорогой обходить данную фирму.
Нету!!!!!!
Непорядочность, некомпетентность,отсутствие планирования. Боязнь брать ответственность на себя. Нерационально используются средства компании отдельными лицами. Деление на свои/несвои. Могут кинуть на зп.
Были нормальные люди в...»
коллектив не дружный, мотивация менеджеров отстойная, точнее вовсе отсутствует, такое же отношение и к клиентам. Принцип руководства — мы хотим хороших менеджеров, хороших продаж, а платить будем минимум. Потому и работают там...»