ТрансТелеКом отзывы
Бюрократия, но это скорее признак выстроенных бизнес-процессов.
Отличная компания, дружный, отзывчивый, приветливый Коллекти профессионалов, Хороший соц.пакет, обучение. Очень рад, что удалось попасть в ТТК!!!
ВОРУЮТ!!! Выводят из ТТК (читай РЖД, бюджета РФ) миллиардами! Причастно к этому практически все руководство компании.
Большой запас прочности компании, заложенный предыдущими профессиональными Руководителями.
Полный бардак в организации работы компании в целом поэтому на эксплуатацию давят все но получается как в басне про птицу, земноводное и рыбу. Работать приходиться в состоянии постоянного аврала. При этом обратной ответственности нет,...»
Одним словом — ЛОХОТРОН. Сначала приглашают на собеседование по адресу Садовая, 98 в захудалый офис, где половина ламп освещения — перегоревшие на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ или РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР. ...»
полностью согласна с автором!!
можно тупо сидеть пол дня в интернете
Проработала там 3 месяца. Обещали устроить по ТК,, а так как не было свободной штатной единицы то временно взяли по Договору Подряду. Когда пришла устраиваться Лисимова Людмила Александровна объяснила, что у них девушка Настя вышла в...»
При устройстве предлагают поработать по договору подряда хоть пару недель, под любым предлогом. Последние пару лет появилась практика под конец года отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Из ДМС убрали стоматологию. Оплата труда...»
вышел на работу в начале мая по команде непосредственного руководителя, но за два!!! месяца срочный договор так и не был подписан со стороны руководства и приезжать в офис работать стало бессмысленно; з/п за время работы не...»
динамят с договором, т.е не подписывают, разводилы и кидалы, держат людей за лохов, не предоставляют функциональных обязанностей, но выставляют график работы, т. е работать на голой инициативе за обещания взять в штат, Будьте...»
разводилы и кидалы, держат людей за лохов, с повышением зарплаты динамят, обещают но не повышают, хуйня одним словом, — дохуя долбоебизма.
нет
Отсутствие перспектив. Зарплата не меняется годами. Стратегия развития туманна. Большая текучка.
Отличные специалисты. Дружный коллектив.
Вот и закончились 4.5 года, проведенных в СЗ Филиале «ЗАО Компании ТрансТелеКом» и ЗАО «Санкт-Петербургский ТЕЛЕПОРТ».
ТЕЛЕПОРТ (да и Филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной...»
Приницп работы организации как на РЖД. Куча народу работет по договору подряда ГОДАМИ. И их пичкают завтраками, что вот-вот возбмут в штат. Всё это лишь на словах. А вообще, пока директор по перосналу Бабич Люба (наша баба Люба), не...»
ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо. Коллектив- клубок змей ядовитых.Вся смена...»
Сегодня — полный развал функционала, растерянность и непонимание руководителей всех уровней до Москвы — что делать дальше,»семейный подряд» в руководстве.
Отличный коллектив(тот,кто остался;-)
не советую вообще никому работать подобным образом, везде на сайтах указано, что з/п от 10(кое-где и от 15) до 20 т.р. Однако при посещении собеседования эта планка уже снижается, а когда начинаешь работать, ощущаешь, что просто попусту...»
С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое. Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные...»
Мизерная з/п Нет официального трудоустройства Занятие тем за что не платят Тупорылое начальство Ебаное качество услуг И просто полный пиздец
Хороший коллектив
перспективы карьерного роста минимальны, «забывают» оплатить ночные часы и праздничные дни, большая нагрузка, имхо несправедливая система штрафов.
зп вовремя, хороший коллектив, понимающее начальство, хорошее рабочее...»
Зарплату жду месяцами, если же вам необходимы деньги — регулярная зп, то только не ТТК
Хороший коллектив, сувениры.
Перспектив в компании нет, особенно если вы не из Ярославля
Денег не поднимают, 13 зп нет.
Постоянно под шумок сокращают народ.
Регулярно собирают всю компанию и руководство начинает уныло рассказывать, что...»
На данный момент: недальновидная кадровая политика, размытые функциональные обязанности, разобраться кто за что отвечает непросто, перспектив нет, невысокая ЗП, не забываем про филиализацию и укрупнение
коллектив (пока), опыт
Офис компании, это 1 комнатная квартира в не респектабельной части центра города.
При приглашении на собеседование попросили принести распечатанное резюме. Вопрос: зачем? Компания, продающая ШПД, без ШПД? А может и без...»
Большая текучка кадров. В МР УРАЛ ситуация полного осуствия руководителей, начальник отдела и выше, которые способны ставить задачи более менее технически грамотно. Количество технический специалистов среди них равно нулю. Все сводится...»