ЗАО "Дж.Т.И. по маркетингу и продажам" отзывы

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют — неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в...»

Работать надо много, работать надо хорошо.
А почему нет в списке города Владивостока, хотя компания существует в городе более 10 лет?

Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в...»

Руководство во всем видит фальсификацию и воровство…при этом заявляют, цитирую руководителя: Я тоже работала супервайзером и знаю, что в нашей компании у вас есть дополнительные доходы… Те кто работают по трудовой и...»

А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов — сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и...»

Разочарование полное. «Кумовство» процветает. Для того, что-бы вырасти в компании лучше забухать с кем надо :). Работать усиленно нет смысла вообще… Никто не оценит.
Соц.пакет. «Белая» зп.

Если посмотреть без эмоций со стороны, то в компании есть определённые плюсы…можно получить очень хоро
Полностью «белая» компания с хоро

К сожалению, на общем фоне слаженного, дружного и профессионального коллектива до обидного часто встречаются уродцы наподобие авторов приведенных на этом сайте перлов. Не всех лентяев и воров легко уволить – ТК зачастую стоит на охране...»

Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения...»

За всех говорить не стану, но вот за отдел торгового маркетинга скажу. Такого погружения в маразм и дебилизм я нигде не видел, люди реально верят в то, что от перестановки пачек на витрине продажи рванут в высь, идиоты!!!! Супервайзеры...»

Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел набрали Колмыков, Удмуртов, Мордву и...»

Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители...»

Компании не нужны люди готовые работать, это не поощряется, креатив не нужен, собственное мнение и иннициатива в работе — не нужна. Коллектив очень разношерстного состава как по личностным, так и по професиональным качествам....»

Юра? Уж не тот ли, который «отпахал» целый год в компании (из которых полгода провел на «больничных»)? Интересно, какое может у него сложиться мнение о коллективе, если он даже и не запомнился ничем, что «он...»

Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят...»

Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей — какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir...»

«Автор» пишется черз одну букву «в». А в остальном всё то же. Но! радует готовность автора подискутировать, а не простото покакать в эфире. Молодец! Пиши. Отвечу. Сейчас некогда. С уважением для дискуссии.
Все...»

…
Компания не хуже и не луч