ЗАО "ЭйТиЭйч" отзывы
не очень высокая зп,возможно сейчас,с присоединением компании AMEX,ситуация улучшилась
начала свою трудовую деятельность по ТК именно в этой компании,достаточно быстро получила повышение,в компании практикуется карьерный...»
Говорят одно, а на деле ничего не происходит. Позиционируют себя как ИТ компания, отдельное юр.лицо с лицензией, много шума и слов. На деле до сих пор за год нет даже бизнес-плана как развивать эту компанию, анархия полная, руководство...»
нет оплаты питания в офисе. есть только у имплантов. хотелось бы фитнесс не со скидками, а бесплатный. Но это скорее не минусы, а пожелания.
возможности профессионального и карьерного роста. если есть желание, в этой компании можно...»
Для меня их нет
Зарплата вовремя, отмечают успехи, хороший коллектив, нет равнодушия как в других компаниях. Здесь реально можно заработать, если работать, а не просиживать штаны и поносить руководство. Если все такие умные, почему...»
Зимой от метро минут 15 пешком. Попасть в компанию не так просто – несколько этапов собеседований, зато видно, что руководство подбирает себе в команду сильных специалистов, а не пытается «заткнуть дырки». В open space c непривычки...»
кто-то говорит про «белую зарплату» — тоже мне достоинство. это есть соблюдение налогового законодательства, что не должно быть чем-то необычным. гордиться тем, что вы платите белую зарплату это всё равно, что гордиться...»
Ни за что не ходите сюда работать! Вы будете стараться выполнять свою работу добросовестно, однако вам будут постоянно мешать это делать. Решеник даже самых простых вопросов здесь стараются переусложнить. Компания на данный момент...»
маленькая ЗП
1.Вы несомненно разовьете в себе следующие качества:
— пунктуальность
Написав с дюжину бессмысленных объяснительных за незначительное количество минут опоздания, Вы решите, что уж лучше с немытой...»
1. От метро 15 минут пешком.
2. Все сотрудники работают в двух опенспейсах, шумно.
3. Нет компенсации питания и/или проезда.
4. Нет индексации з/п.
5. Нехватка сильных и толковых ТОП менеджеров (по этой...»
на собеседовании изображают из себя чуть ли не гугл, а потом оказывается что это обычная помойка, банка с пауками. склочные, раздражённые люди, рядом с которыми невозможно спокойно работать.
ежедневные крики и ругань. работа...»
Большая текучесть кадров(
Я бешеный начальник, у меня шило в заднице. Я постоянно ругаюсь с аналитиками, техподдержкой и своими подчиненными. Мне нравится дергать людей каждые 15 минут, забывая при этом через 5 минут что,...»
Все было бы просто прекрасно, если бы не незрелые личности, «слабые звееья», которые считают себя Д’Артяньянами, не хотят просто взять и согласиться с моим авторитетным мнением, а всё время спорят, но мы постоянно...»
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост...»
оооо, тут я многое могу рассказать, даже не знаю с чего начать..
Ну что ж, пожалуй начнём с того, как они (особенно на собеседованиях) любят прикрываться брендом American Express, хотя практически ничего общего с этой известной...»
Во первых: ЧТО ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ — ЭТО ПОЛНАЯ ФИГНЯ! Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным...»
«Коллектив — семья?» Ребят, не ведитесь на это. Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал. Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но...»
Будьте осторожны, если Вас пригласит на собеседование данная компания, а именно HR. Мне довелось получить приглашение на должность «специалист по организации деловых поездок». Сразу скажу, что в описании вакансии на hh...»
Можно долго перечислять, но если после введения новой бонусной системы (май), ты начинаешь получать меньше на 10.000, при том же объеме работы, то это говорит само за себя.Ваши деньги (заработки)-ваша проблема)- Крупные компании...»
процветает бардак, коллективная безответственность и поиск крайних. вечно что-то не работает, даже очень важные системы и никто ни за что не хочет отвечать, никто не знает толком как и что работает. отсутствует планирование и...»
нет
Очень приятная атмосфера в компании, чувствуется позитив у порога. Пока ждала на ресепшн на диванчике (пришла раньше своего времени), видела неформальную дружескую обстановку и улыбающихся людей, что редко увидишь в офитсе...»
выдержка из внутреннего письма: «В случае опоздания вам на почту «упадёт» шаблон с просьбой прокомментировать причину вашей задержки, а вашему руководителю — уведомление об этом неприятном факте с вашими комментариями.
...»
Бывшие коллеги! Все что Вы пишете правда, но проблема не в коллегах, а в собственниках компании, которые хотят в ИТ и сразу топ менеджерами (при этом, что такое ИТ совершенно не в курсе). А в ИТ, к сожалению руководители не понимают,...»