ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Schneider Electric

Все остальное. А именно: всякое отсутствие перспектив карьерного роста, хотя при приеме на работе обещалось обратное; отсутствие даже намека на обещанное повышение квалификации в виде семинаров по профессиональным направлениям (на всякую просьбу всегда получаю отказ, даже на БЕСПЛАТНЫЕ); существует неведомое трудовому законодательству правило обязательно в отпуск включать 8 выходных дней (смешно, правда?); зачем-то тестируют на знание английского языка, хотя на деле он не нужен, более того, люди его вообще не знают (удивительно, правда, для иностранной компании?), да что там английский! Люди по-русски писать без ошибок не научились еще, цитирую любимые вещи: «форсмажор», «что либо», «пол офиса» — разумеется, в значении половина офиса; текучка кадров просто невероятная — за два года работы в отделе поменялось 90% коллег; преимущество отдается ущербным людям из глубинки — знаний, образования, культуры — ноль, зато голых амбиций и наглости, даже хамства — хоть отбавляй, а все потому что подобное тянется к подобному; зарплаты — низкие, о повышении и речи нет, бонусы — менее одной ежемесячной зарплаты (не годовой, а именно, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ); на больничном и в отпуске заставляют работать, при этом еще и за других, если говоришь — нет, то чмокают и строят «козью морду»; коллектив — мало интеллектуальные гости столицы с сомнительным образованием и компетенцией, при этом на всех уровнях, их приблизительно процентов 97, тупые лизоблюды — люди в фаворе; объем работы просто невероятен, и еще тебе прибавляют от кого-то, от лизоблюда, разумеется. И это еще не все! В общем, если Вы москвич/москвичка, умны, с хорошим образованием, перспективами, желанием развиваться — бегите подальше от этой компании! Меня, к сожалению, в свое время никто не предупредил. Кстати, история Дмитрия про job offer — это очень в стиле Шнейдер! Всем удачи и обходите стороной эту дивную компанию!
Пожалуй, единственная положительная черта — зарплату выплачивают без опоздания. На этом все.