ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Гранд Ленз

Тут есть что писать))) Такая текучка персонала происходит не от того, что увеличивают ком.отдел(как работали там пять лет назад 6-7 менеджеров и 2-3 оператора , так и сейчас столько же работает), а из-за неадекватного руководства и условий работы. Отпуск на самом деле всего 2 недели в году, в государственные праздники вы «по собственному желанию» будете выходить на работу. Дежурства — это тоже реальность. Не считаясь с Вашими желаниями, Вас могут перебросить в любой кабинет и на любую должность, нагрузить дополнительной работой, никогда не оплачивая эту дополнительную нагрузку. Половина кабинетов, кстати, без ОКОН и очень маленькие. Это противоречит всем трудовым нормам. Если у Вас клаустрофобия — то это Вам не подходит точно)))) Все работники разрозненны, в компании против общения разных отделов, нет корпоративов и совместного времяпровождения. И главное : исполнительный директор (Айша) может отдавать ежедневно кардинально противоположные распоряжения, и ,соответственно, ты в любом случае остаёшься неправ! И если уж ты попал ей в немилость — то долго тебе в этой компании не выжить. Все пляшут под её дудку. Искренне Вам не советую идти сюда работать. Там тебе ежедневно будут внушать, что ты бездарность и тебе платят з/п ни за что и слишком много. Хотя , совершенно легко нашла себе в десять раз лучшую работу с более высокой и БЕЛОЙ з/п.
Из положительного могу сказать одно — вовремя выплачиваемая з/п (большая часть серая — про кредиты забудьте) и некоторые отличные работники, которые делятся опытом, помогают новичкам. Ну и то, что могут взять без опыта работы (хотя , в последнее время , дошли до крайности : ))) так и хочется сказать — берут по недобору)