ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Диадар

На собеседовании Бобунова Елена задавала стандартные вопросы, параллельно пытаясь понять, чем же таким-эдаким я занимаюсь на текущей работе и каковы задачи всего IT отдела. В какой-то момент задала вопрос — «Вы пешка на работе?» После собеседования сообщила, что передаст резюме (со своими пометками) на рассмотрение сотруднику IT отдела. Само собеседование проходило в кабинете, где сидят HR’ы. Не знаю, что там случилось у них с переговорками (таки да — во время собеседования второй HR сновал туда-сюда, что отвлекало). Офис на троечку — видно, что обшарпанный, но косметический ремонт сделали. Анкеты не было.

Итак, собственно минусы:

1) По телефону договаривались о формате интервью HR+IT, в итоге — обман. Знал бы — не поехал. Мне не о чем беседовать с HR (тем более, что все эти вопросы можно задать по телефону Skype).
2) Местами некорректное поведение HR (вопросы — см выше), попытки получить информацию подпадающую под соглашение о неразглашении.
3) Отсутствие обратной связи (на мой взгляд, самый главный минус).

Не ценят время соискателей.
Пустая трата времени.
Не осталось таковых.