ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: КРОК

Значительное кол-во некомпетентных людей (впрочем, как и везде, наверное).
«Серая» схема начисления бонусов и частично з.п.
10-часовой рабочий день
Общая нацеленность на результат
Наличие корпоративной культуры.
Отлаженное взаимодействие между отделами в рамках проектных групп. Отсутствие жёсткой иерархии. Возможность быстро на уровне устных договоренностей решить некоторые рабочие вопросы.
Поощрение проф. развития.
Возможность быстро получить полезные опыт на больших проектах.
Хорошие условия труда (кроме длительности трудового дня), соц. пакет