ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: МЕГА-Ф

В процессе собеседования явно прослеживается отсутствие заинтересованности в закрытие вакансии. На вопрос: «почему ищите директора?»- менеджер по персоналу ответила, что и.о. директора хороший «продажник», но плохой работник. Вакансия висит уже год?! Всё становится ясно на собеседовании с руководителем московского офиса, обыкновенный сбор полезной информации о методах и практических маркетинговых решениях по продвижению на рынок продукции. Вопросы задают путанные, применительно к конкретным ситуациям, а ответы ожидают и сами дают в целом применительно к общим случаям. Складывается впечатление о некой неработоспособности маркетинговой службы, существует ли она? и об остром дефиците средств на маркетинг, ибо основной вывод по итогам собеседования — продвижение продукции предполагается исключительно за счёт неординарных и исключительных способностей руководителя филиала, в совершенстве владеющего «пятью шагами продаж» и искусством ведения переговоров. Ну что сказать — молодцы, по-видимому затраты на оплату размещаемого на «НН» объявления отбиваются, главное чтобы бизнес не пострадал, пока «ищут» директора.
Быстро и оперативно откликаются на резюме.