ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Мое дело

большие нагрузки, частые стрессы.
Заработать можно — по своему опыту скажу, НО!
1. ты просто готов вкалывать, а не ныть.

Либо:
2.если нет личной жизни
3. ты не болеешь
4. не устаешь
4. тебе негде жить и ты готов работать круглосуточно

Плохая коммуникация внутри компании, нет четких правил, которым бы все следовали.
Постоянные перемены директоров и правил работы.
обеды бесплатные уже года 2 как отменили.
корпоративы — только новогодний и то в январе с доплатой от сотрудника
в компании работаю давно, уже более 2 лет — и ремонт при мне был, и во всех офисах пришлось побывать.
так что скажу как есть:
компания занимается продажей своих услуг. сами разрабатывают и сами же продают и сопровождают.
Услуги для бухгалтеров и для ведения бухгалтерии — хоть самим, хоть с помощью специалистов мое дело.
Продукт интересный, но сложный. на рынке фирма недавно, так что пробиться через конкурентов бывает проблематично — и это основная сложность.
Большая часть сотрудников, которые как раз и меняются — это продажники.
Имейте в виду, что работа продажника — это впринципе стресс и рулетка — в одном месяце густо, в другом пусто.
Оклады у продажников действительно небольшие, основной доход идет с премии. Они кстати очень даже хорошие, потолка нет. Немногие, но и по 100 тыс получали в успешный месяц, а есть и те, кто на 10 тыс сидит.
Заработать можно — по своему опыту скажу, НО!
1. ты просто готов вкалывать, а не ныть.

Либо:
2.если нет личной жизни
3. ты не болеешь
4. не устаешь
4. тебе негде жить и ты готов работать круглосуточно

ИЛИ ты продавец по жизни, а не нытик (коих осталось уже мало в компании)

Да, текучка есть — кто и месяц не продержится, а есть сотрудники, которые уже года 3 работают в продажах в компании.
Заработаешь или нет — зависит не только от базы, от руководителя, расположения звезд, а только от тебя — если хочешь, то выкладывайся, просто так к Моём деле тебе только пинок под зад дадут, а не большую з/пл, повышение, айфоны и прочее.
Повышение — уже давно не было, все сидят на своих местах крепко, чаще с улицы берут на руководящие должности, из своих если кто и вырос, то только в менеджерах и повысил свой оклад, руководителей из менеджеров или нет или долго они там не задерживаются

Видела отзывы про айфоны и поездки. да, было дело. в конце года обычно такие розыгрыши запускаются — кто больше всех переделал план, то и получает. Это правда, ничего не куплено, все честно выигрывается.

На счет того, что планы не повышены — планы меняются из месяца в месяц, как и клиентская база, так что гарантировать тебе план в 10 тыс на протяжении всей твоей жизни — ну ребят… это бред
Руководство хорошее или плохое — решать лично каждому сотруднику. Мне лично с ними детей не крестить.
Если работать не мешают, з/пл платят вовремя, мозги не выносят и заработанное выплачивают, то плохие они или хорошие?