ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО крепежные изделия

Для многих премия КРI — сложно воспринимается. На этапе собеседования, всем все понятно, не разбираясь и не уточняя (при чем,работодатель не скрывает, как считается премия). УТОЧНЯЙТЕ! СПРАШИВАЙТЕ! ВАМ ОТВЕТЯТ, ПОКАЖУТ, ПОСЧИТАЮТ!.
У компании четкие цели и стратегия развития. Есть мотивация для сотрудников, позволяющая зарабатывать без ограничений. Есть система и корпоративный дух. Система поощрений (премия за стаж, конкурсы «Лучший работник», поощряются денежными премиями, ценными подарками и т.д.). Корпоративная сотовая связь Обучение персонала. Формирование кадрового резерва. и т.д.