ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ТД Красный якорь

На собеседовании был сегодня. Это было что-то. Несмотря на то, что у меня не так много времени, решил все-таки написать отзыв.
Отклик на направленное мною резюме пришел довольно быстро с приглашением на собеседование. Письмо направила Иванова Ирина Викторовна, специалист по подбору персонала, в письме был номер телефона, и я, контактирую с ней, без проблем добрался до отдела кадров (!), несмотря на то, что предполагалась вакансия начальника цеха (уровень собеседования должен быть на уровне минимум главного инженера). Добросовестно заполнив на компе в тамбуре ОК предложенную анкету, я вновь оказался пред очами вышеуказанной девушки. Узнав о том, что в настоящее время я получаю очередное образование, она выразила сомнение в возможности совмещать этот процесс с работой. Тут уже я удивился: почему?!!
Девушка попыталась объяснить, что на предприятии введен ненормированный рабочий день, что, однако, меня не испугало. Однако, в понимании администрации предприятия ненормированный день — необходимость задерживаться на работе минимум на 4 часа ежедневно(начиная от мастера), за это начисляются 6(!) дополнительных дней к отпуску. И в этом тоже не вижу ничего особенного, хотя с трудом могу трезво осмыслить необходимость… Предположив законопослушность администрации, я все же поинтересовался об оплате вынужденной переработки (само собой разумеется, ни о какой законности действий администрации в этом случае речи быть не может), на что получил тот же самый ответ — ненормированный рабочий день! Услышав мои знания трудового кодекса, девушка потеряла ко мне интерес, предложив расстаться друзьями.
Констатируя полученную мной информацию, уверен в абсолютной правдивости ВСЕХ негативных отзывов об этом предприятии, равно как и в заказном позитиве.
Вообще, государственной инспекции по труду пора плотно заняться этим предприятиям, а администрации — изучить ТК РФ, т.к. рабовладельческий строй отменен!
Не тратьте время на эту организацию.
P.S. Искренне жаль работников завода.
Нет