ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Энергокаскад

Энергокаскад отзыв
Петр ioteh.ru
15.03.2013
в 08:13

Это отзыв о ЗАО «Ионообменные технологии», входящей в холдинг «Энергокаскад». Их сайт: www.ioteh.ru

1. Умирающая контора типа «купи-продай», обычные посредники по перепродаже чужого оборудования. Бизнес, который уже вымер в России.
2. Нет ни своего производства, ни проектирования, ни монтажа. Только перепродавцы.
3. В отношениях с заказчиками все нацелено на то, чтобы срубить бабла и побыстрее скрыться (как обычно). Нет ни одного договора, где заказчики и субподрядчики не крыли бы компанию матом и не угрожали бы расторжением договора и расправой. Заказчик сейчас пошел ушлый, в результате контора постоянно балансирует на грани банкротства и судебных тяжб. Ряд договоров уже был расторгнут. Ген. директор, который тоже на зарплате, вынужден постоянно ездить и «оправдываться» перед заказчиками, оттягивая неизбежный конец конторы. )))
4. Почти нет профессионалов (их наличие не подразумевает тип посреднической деятельности конторы).

На начало 2014 года началось массовое увольнение сотрудников. Видимо, жить конторе осталось недолго. Так что, если нужно где-то пересидеть 3-4 месяца, получая довольно неплохую зарплату, — велком! Но перспектив здесь остаться и нормально работать — нет. Единичные («заслуженные») старые кадры, возможно, переведут в «новую» компанию, после банкротства старой, а от Вас избавятся. Будьте готовы к тому, что и не заплатят последнюю зарплату.
Это отзыв о ЗАО «Ионообменные технологии», входящей в холдинг «Энергокаскад». Их сайт: www.ioteh.ru

1. Зарплату платят «серенькую», но зато на карточку. По трудовому договору — оклад только 15 000 руб, остальное — т.н. «премия». Размер премии оговаривается только устно, в беседе с руководством, и в трудовом договоре не фиксируется. Будьте готовы, что Вас могут уволить в любой момент, не заплатив премию.
2. Неплохой (в основном) коллектив, но коллеги, при случае, любят «футболить» друг друга.
3. В принципе адекватное руководство (не считая хозяев компании).

Москва
Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Обсуждение
    Добавить комментарий
    Комментарий будет опубликован автоматически