ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Силовые машины

На ВСЕХ уровнях отсутствует понимание происходящего в компании, средне- и долгосрочных целей и задач.
Отношение высшего руководства к сотрудникам (в т.ч. и к руководителям среднего звена), как к грязи, с лицемерным провозглашением заботы о квалифицированных кадрах. Уничтожение «социалки»: продажа «пионер-лагерей», баз отдыха, столовых, поликлиник и т.д.
Высшее руководство — временщики: «задача: насосаться и отвалиться». Поэтому и среди руководителей среднего звена — лизоблюды выживают со своих мест профессионалов.
Мощнейшая бюрократия со всеми вытекающими последствиями. Документооборот доведен до полного маразма, частые потери документов и даже договоров на круглые суммы.
Гайки затягивают службой безопасности и неоправданными сокращениями, при этом верхушка раздута «до-нельзя», блатных не сократить.
Предприятие выживает не «благодаря», а «вопреки» действиям директоров.
Стабильная заработная плата; в СПб, пожалуй — выше средней (2009 год), в отдельных подразделениях — высокая. Пытаются соблюдать Трудовой Кодекс.
Крупный холдинг, завязанный на безопасность страны, поэтому развалить его не позволит государство. Много молодых кадров. Ввиду высокой ротации кадров — хорошие возможности карьерного роста.
Высокая и долгосрочная потребность рынка в выпускаемой продукции.
Внутри подразделений, «по низам», отношения, как правило, хорошие.