ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Евразхолдинг

выжимают все соки! Постоянная оптимизация, сокращение персонала в итоге приходится работать если не за двоих сотрудников то за 1,5 точно (с учетом оптимизированных процессов).
рост в должности но без материальной составляющей.
а счет указанной зарплаты… на протяжении всего периода она осталась неизменной но из-за изменения курса доллара на выходе получилась такая картина.
Да и еще, часто кормят завтраками по поводу карьерного роста/повышения оплаты труда по факту потребительское отношение.
Белая зп
есть анонимная горячая линия
защищенность сотрудника от произвола руководства (всегда можно обратиться в СБ)
реальный карьерный рост (горизонтальный и вертикальный)
офис класса А
тренажерный зал в офисе
сильно развитая корпоративная культура
насыщенная корпоративная жизнь