ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ЗАО ГК Велес

Теперь о главном. Если найдете компанию, которая переплюнет Велес в области «кидалова», укажите в комментариях, но я сомневаюсь что это произойдет.
Вкратце о Молодой и активно развивающейся шаражке ЗАО ГК Велес:
1. Вас не оформят даже по «липовому» трудовому договору, руководство не заморачивается по этому вопросу.
2. Вам предоставят стол, стул, телефон и может быть еще ПК (теперь свободных ПК много — в офисе остались 1 менеджер и секретарь-помощник бухгалтера, ну и в соседнем кабинете восседает когорта руководителей в количестве 3 человек). Компенсации проезда, мобильной связи нет.
3. Работа в Велесе — «звони звони звони…ищи заказы…мы не можем сделать заказ (круг возможностей производства на уровне гаража с пьяным сварщиком), звони дальше…. мы просрочили заказ на полтора месяца, клиент в бешенстве, все равно звони дальше, забей на этого клиента, пусть ждет….и т.д.»
4. Руководство отсутствует практически всегда, хотя на них завязаны вопросы технических возможностей и ценообразования. Больше всего руководство любит отсутствовать в дни, когда ты как собачонка с жалостными глазами ждешь з/п. Их просто нет и на звонки они не отвечают. Когда ты все таки до них достучишься по телефону либо они приедут, происходит «карусель». Они перекидывают тебя от одного руководителя к другому, мол я не в курсе когда будет з/п спроси у вИТАЛИЯ, вИТАЛИЙ аКУФЕНКО — это генеральный директор Велеса, он отсутствует всегда, на звонки из офиса и незнакомых номеров не отвечает. Остальные директора ссылаются на него («ваш начальник вИТАЛИЙ — к нему и вопросы»). Но эти же директора любят говорить что мы плохо работаем («что вы сделали для того, чтобы получить з/п»). Или стандартная фраза — денег нет, вы плохо работаете, ждите может деньги от стройки придут — кстати их вторая шаражка, которая была открыта до Велеса — ИнжСтройСервис, имейте ввиду.

Итог моей работы. В середине июля я решил уйти, сообщил об этом руководству, в конце августа я получил расчет за июнь и половину июля в размере 10 000 руб. после каждодневных звонков и периодических визитов в офис. Судиться бесполезно (смотри пункт 1).
Забудьте о зарплате 30 000 плюс проценты. Эта компашка необразованных идиотов поставила план минимум — 200 000 руб. заказов сделаешь — получишь 30 000, а не сделаешь — 15 000. Но и эти деньги «нужно заслужить» — ведь вы плохо работаете.
В любой захудалой компании руководство поздравляет сотрудника с днем рождения. На мой юбилей 25 лет мне подарили распечатанную на листе А4 черно-белую юмористическую картинку ужасного качества, а я накрыл мини-полянку на 1000 руб.
Учтите, что вы в компании должны прокормить очень многих людей, «так необходимых в компании»:
3 руководителя
бухгалтер — жена вИТАЛИЯ (одного из руководителей)
помощник бухгалтера-секретарь
технический директор — брат вИТАЛИЯ
начальник «производства»
«креативный директор» — за все время работы не сумевший сделать мне визитки
4 сварщика.
А вот то, что останется может быть перепадет вам, но придется подождать неизвестное количество времени.
Получил хороший опыт, только и всего.
Только один — несколько адекватных людей в коллективе, а так же отличные «грабли», которые в очередной раз напоминают, что учиться нужно на чужих ошибках, а не своих.