ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Gap Retail

— 12-тичасовой рабочий день в беготне на ногах — каждый раз это просто на пределе человеческих возможностей
— слишком много требований от самой фирмы за не слишком высокую зарплату — успеть разобрать поставку, при этом соблюдать порядок в своем отделе, при этом здороваться с покупателями, и еще — общаться с покупателями по непростым стандартам, прописанным фирмой (это тоже проверяется всегда!)
— температура в помещении — то жара невыносимая, особенно в примерочной, то дикий холод от кондиционеров в зале (из 3 месяцев работы болела 2 месяца из-за кондиционеров… Такого никогда не было. Но на работу-то ходить надо)
— среди персонала мат-перемат, хотя все нормальные ребята! Видимо сейчас так принято общаться…
Из положительных сторон:
— прекрасное отношение администраторов к сотрудникам (великолепный директор Алексей Королев, замечательные, человечные трудяги-администраторы Алла и Юля :))
— качественная и приятная одежда магазинов GAP — такую не стыдно предлагать покупателям и продавать
— скидка сотрудникам магазина на эту одежду:)
— возможность карьерного роста (пусть не быстрого, но такая возможность есть!)
— в бэк-офисе есть холодильник и микроволновка
— Для новичков — есть адаптационная неделя с обучением от наставников, это позволяет проникнуться идеей фирмы и, вообще, влиться в атмосферу GAP. А также всем сотрудникам в последствии необходимо выучить объемный материал по знанию истории фирмы, технологиям, тканям. В офисе проводится специальный тренинг. Считаю, это очень правильно, чтобы продавец-консультант был не просто тенью покупателя, а реально помогал ему.
Отличная работа для тренировки и поддержания коммуникативных навыков, также нередко в Манеж заходят иностранцы — тренировка английского и проч, и, как приятный бонус, GAP Манеж иногда посещают знаменитости. За 3 месяца работы я видела и общалась с 3 медийными персонами.