Носимо отзывы
ДМС оформляться только через год,отсутствие дотаций на питание.
ИХМО Вполне добросовестная компания.Официальное оформление,оплата больничных, зарплата без задержек ,даже при увольнение честный полны расчет вплоть до...»
Из-за кризиса — отменили корпоративы.
После 3х лет работы в «альттелеком» — работа в НОСИМО это как курорт. Те, кому не нравиться — зажрались.
многие вещи описаные ранее, написаны теми кого «попросили» из компании. Неграмотные лузеры.
По порядку.
Зп- не хуже чем в других местах, старайся и всего добьешься, так же как и карьера. Знаю людей из компании,...»
Отсутствие уважения высшего руководства к своим сотрудникам) Все таки немного жадная мотивация. Продаешь на миллионы получаешь.. крохи) (мало бонусных моделей.. большая часть зп формируется лишь за счет ПО).
Стабильная ЗП...»
есть небольшие нюансы ,но без них никуда серьезных минусов не вижу
Не знаю как в других городах,но в спб все шикарно. и коллектив и зарплата и график все целиком и полностью устраивало,устраивает и до сих пор
Нет
Абсолютно не согласна с предыдущим отзывом. Хочу пояснить некоторые моменты, а именно, компания не платит деньги просто так, а дает возможность заработать. ЗА ТО ЧТО ТЫ ОХЕРЕННЫЙ ЧУВАК, ТЕБЕ НИКТО НЕ ЗАПЛАТИТ, пошевели ногами и...»
Как можно сюда устроиться? Не нашел вакансии в интернете.
…
Высшее руководство ни во что не ставит своих сотрудников, отношение как на скотобойне. Не нравится — до свидания. Ото всех требуют быть лидером, перерабатывать, но при этом это никак не оплачивают. Личные продажи в компании, а...»
В компании полный развал и хаос,после продажи компании Restore group,все стало еще хуже(офис весь разогнали),бонусных моделей почти не осталось,премии все меньше и меньше с каждым днем,планы на магазины ставят просто не адекватные.Идет...»
1. Старое Руководство доставшееся Рестору от Носимо (региональный Смирный),
2. Неслаженный офис РесторРитейл груп, нет никакой структуры, непонятно к кому обратиться с проблемой
3. Многих «просят» на выход за...»
Ой, их столько что даже писать не хочется. В первую очередь ты овощ в этой компании. Не кого и некогда не волнует и не будет волновать что ты говоришь и что ты думаешь, даже если это будет именно то, что бы вытащить эту компанию из...»
Самая отрицательная сторона в моем салоне — это управляющий. Ульянова Марина убивает всю мотивацию и желание продуктивно работать, постоянно указывает на недостатки, требует невыполнимого. планы действительно завышены,...»
100-процентные личные продажи.Но здесь,собственно,это отрицательная сторона не только этой компании.Постоянная гонка за лидером выматывает.В таких напряжённых условиях люди показывают себя не с самой лучшей стороны.Коллектив кажется...»
Начальник магазина постоянно запугивает, увольняют людей за просто так. Нет стабильности. Проработал свыше 3 лет. График не нормированный. Можно и на ночь остаться, если салон будут обустраивать. Пропажи аксессуаров, платить из своего...»
Постоянный негатив в коллективе. Как сменился директор салона, работать стало невыносимо. Директор, отдавала свои предпочтения и бонусы к зп своим любимчикам. Всегда в салоне было грязно, ни кто ни когда не вытирал ни пыль, товар не...»
Согласны вы или нет :))не спорю ,сейчас с небольшой хитростью ещё можно зарабатывать ,но это все до поры до времени,а в целом в январе большинство старых продавцов будут валить и как раз дело в том что они могут хорошо продавать, а...»
Добрый день!Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках.претендовал на должность продавец-консультант.позвонили, пригласили на собеседование задав при этом вопросов 30.далее я узнал, что до офиса ходит...»
Судя по прочтеному, минус это гнилой персонал!
Положительных сторон много, правда много. Знаю людей, о которых вы пишете неприятные вещи.
Шокирован.
Болеет руководитель, кричит, одет не так… Как такое можно...»
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Отвратительные манеры поведения Романовой Е. были одной из главных причин моего отказа от работы в этой шараге. Напыщенная, надменная, хамовитая, свиноподобная оторва!
Такому человеку...»
Постоянная грызня в магазине из за клиентов. Нет слаженной команды, каждый за себя. Директорам магазинов по большому счету на все насрать. Много стукачей и жополизов. Впервые увидел высшее руководство (Смирного Руслана) и стало ясно...»
В плане перебить продажу (при возврате, например 1 позицию человеку возвращают, а остальное перебивают на себя), «подрезать» покупателя, обман покупателей с навязыванием «услуг», которые буквально навязываются...»
Это метода такая у него (ИМХО).
Приехать в салон, и закосить под покупателя-мозгоебателя (кепка жвачка, мобила в руке, наушники). Бесит!
Но с другой стороны, вещи о которых он говорит, правильные и очень хочется в них...»
их очень много замучаюсь писать 🙂
компания сотрудничает с компанией Nokia и можно поприсутствовать на довольно интересных тренингах, которые проводят представители компании Nokia
На собеседование пригласили,поинтересовав
…