ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: лудинг-спб

Трудно найти хоть какие-то плолжительные стороны работы в этой компании. Как уже было сказанно, никому не посоветую работать в Лудинге, даже от безысходности.
— каждые 5 мин опоздания в офис- 50руб. штраф, гиганские «бюрократические» штрафы, н-р, не передашь к определенному числу каждого месяца списки магазинов-должников в службу безопасности — сразу минус несколько тысячь рублей из зарплаты,заполнять отчеты в офисе нельзя- там тоже какой-то штраф и далее в том же духе.
-каждое утро сдавать отчеты о посещении магазинов , но ещё, помимо этого, надо сдавать план «на сегодня», сколько же я планирую сегодня продать того-сего, продвинуть акции…дааа.
— досканальное и бесконечное собирание бумажек с магазинов(справки, юр.данные и т.п.), и вечно что-то не так…буква не так написанна, точка не там поставленна.Придираются ко всему, как будто они вовсе не заинтересованы в открытии новых магазинов…что бы всё оформить, надо нормально так попариться…
— огромный ассортимент, цены на который надо вручную подписывать в каталогах. Это проверяет начальник…ну ка покажи домашнее задание…не сделано?!!…родителей в школу! Немедленно!
— отдел маркетинга придумывает какие-то недееспособные акции, понять схему которых дано явно не каждому…зачастую получения бонусов магазинам приходится ждать по 5-6 месяцев после окончания акций.Невыполнение планов по акциям так же нормально сказывается на зарплате.
— постоянно какой-то «головняк, нервяк, и напряг»
— компания армянская, на руководящих постах армяне.
— зачастую люди покупают бонусы в магазин за свой счет.
-часто приходится покупать продукцию за свой счет, что бы магазин прошел «сработавшим по акции» — так дешевле…иначе минус из зарплаты.
-Работать надо долго и много…зачастую еще и в своё личное время…Пораньше освободиться — вообще не вариант.
-постоянная усталость, при этом чувство, что ты работник так себе…
-отдельный раздел это обучение, которое проходит даже последний мерчендайзер…фирма занимается винами, поэтому надо знать все винодельческие регионы от Европы до Америки, бесконечные виды винограда, нотки и ароматы…как-будто ты работаешь самилье в респектабельном ресторане,а не втираешь вино ящиками заведующим с выпученными глазами, а еще лучше хачикам в ЧП!!! Особенно эти знания нужны мерчендайзерам, которые без этого, конечно никуда…Все это надо зазубрить, заучить,в свободное от работы и заполнения отчетов время,а потом сдавать на оценку!!! И, понятно, попробуй не сдай…
Маленькие зарплаты, а сколько уходит на бензин и ремонт машины…никагого вам ДМС или льготного питания…что с отпускными, вообще страшно подумать…
Короче, НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ…здоровье точно подорвёте.
коллектив более- менее, плотное обучение, тренинги.