ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Май

К сожалению, отрицательных сторон больше, чем положительных:
— нет соцпакета. нет в принципе для недеректоров, только зарплата.
— зарплату считают в уе, дают в руб, конечно. зп состоит из фикса и премиальной части, которая почти всегда и для простых смертных 50% от зп. премия зависит от продаж компании, продажи говно в этом месяце- часть премии сняли. во время отпуска премию не платят. т.е., вы «покупаете» отпуск за счет своей зп. об этом, кстати, ни слова в ТД.
— любят поговорить о том, что Май- корпорация мирового уровня, Google, Yandex и т.д., по факту- далее разговоров ни шага- смешно и нелепо.
— компания метается то туда, то сюда- нет четкого осознания куда идти, пока директор там- рвет себе в карман.
— нереально дикое расслоение дохода сотрудников, директоров не берем в расчет, но реально работающий стафф может свободно получать много в разы меньше, чем важно звучащая должность, переносящая бумажки от стола к столу.
— люди, реально создающие value, не ценятся, в цене красиво говорить
— низкий профессионализм среднего звена
— меня кинули на премию за последний месяц работы, тупо, молча. кроме как факта моего увольнения, в голову ничего не приходит. HR и бывший руководитель молчат, на письма не отвечают. думаю писать заявление в трудовую инспекцию.
— компания не умеет считать деньги, могут выбросить кучу денег на говно, расходы несут сотрудники, косвенно.
Из положительного могу сказать так:
— если вы из «Лебедяни», вам стоит перебраться в «Май», ибо там ваших уже куча, но торопитесь, есть мнение, что скоро их разгонят- план продаж.
— если вы ITшник- тоже стоит поработать какое-то время, компания очень MS-ориентированная, есть то, что появится в других местах только лет через 5
— если вы маркетолог, тоже стоит, могут дать хорошую позицию. Например, если вы 5 лет в маркетинге и всего лишь маркетолог, т.е., в компании, где имеются годовые ревью и все серьезно, то в Мае вам могут дать руководящую позицию. Туда берут, случается, почти с улицы на нормальные деньги.
— у меня был отличный коллектив