ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Юнилевер Русь

С каждым годом деятельности компании в России условия работы и отношение руководства к сотрудникам ухудшалось, в итоге к моменту моего увольнения:
— убрали корпоративные выезды на природу (это не главное, но было…)
— сильно урезали услуги по ДМС (а вот это важно!)
— карьерный рост по большей части просто декларируется, но нереален
— очень большая бюрократия

Но, самое главное-отношение к сотрудникам. Руководство фабрик в Петербурге, не несет никакой ответственности за свои слова и поступки.
Нагрузка на сотрудника крайне несправедлива- кто-то весь день в интеренете , а кто-то «пашет» за троих.
Тенденция к «глобализации» и как, следствие — множественные сокращения под видом соглашения сторон.
Наличие ДМС, приличная организация рабочего места. Медленно, но растущая зарплата ( правда это в большой степени зависит от взгляда руководства). Возможность ненавязчиво нарушать трудовую дисциплину ( приходить попозже, отлучаться; все это , конечно относится к офисным сотрудникам).