ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Юнилевер СНГ

Внутренняя конкуренция : раздуть проблему из ничего, главное — испортить репутацию соседу. Бесконечные совещания и непринятие решений, циничное отношение к партнерам по бизнесу, постоянные просрочки в выполнении своих обязательств.
Всех рабочих выгоняют за штат на так называемый аутсорсинг (права отстаивать бесполезно), много денег — поэтому нанимают лучших подрядчиков, внутренние сотрудники в итоге обычные администраторы. Знание языка возведено в культ в ущерб знанию бизнеса. Главное знать язык , специалистом в рынке быть — это вторичное. Очень много чрезмерных амбиций у персонала, хотя контора держится на громадных западных деньгах. Постоянные изменения структуры, функционала — через год перестаешь понимать кто и за что отвечает. В принципе никто и ни за что не отвечает. Самые высокомерные — финансисты и юристы. Перспектив роста на самом деле никаких — это обман для новичков. Топ-должности доступны в основном иностранцам, русским не доверяют.
Уровень зарплаты, если ты хотя бы на уровне среднего менеджмента.