ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО «Технопроект Синтез»

Создается устойчивое ощущение «МММ» — начальство (головной компании в Воронеже и управляющей компании в Москве) пытается набрать как можно больше проектов и получить с них авансы для продолжения работы, не учитывая при этом, возможности организации для выполнения проекта. Более того «вешают лапшу на уши» заказчику, что производственные мощности велики и что в отделе 50 чел. хотя по факту едва больше 10…
Нагрузка на уровне абсурдной…дают 2 монтажникам каждому по огромному цеху, состоящего из 10-ов позиций оборудования для обвязки и требуют выполнения раб. документации согласно графика в течение мес или пачке технологов огромный проект, который по-хорошему прорабатывать от несколько мес. до года всего за пару-тройку !
Ко всему прочему бухгалтерия отказывается оплачивать проезды на общественном транспорте (автобусы, троллейбусы и т.д.) в командировках при суточных 300 р…
Организация работы просто ужасна, полное отсутствие согласованности работы с головной организацией в Воронеже. Все варятся в своей каше, каких-то ответов добиться по работе просто невозможно, письма по «электронке» постоянно теряются. Так же проявляется явное хамство некоторых нач. таких как Степанова и Саратова во время решения каких-либо вопросов по тел. Сами проекты в виду нереальных сроков выпускают в виде абсолютного бреда, под которым рука не повернется ставить свою подпись. Ну и в довершение «ватный» нач. филиала, который на данный момент не имеет достаточно опыта управления не то что, целым филиалом даже горсткой людей. Отстутствие твердости в сложных вопросах, что обеспечивает доп. работу и загон работников филиала. Масса слов абсолютно не по делу, чувствуется недостаток опыта и детское желание поуправлять и попринимать решения в духе » Я так решил!», хотя сами решения не имеют никакого логического обоснования.
Не рекомендую нормальным спецам даже рассматривать сей вариант трудоустройства ибо все кто поглядел на «это» изнутри» у всех складывается устойчивое впечатление » Куда я попал?» и «Что за 3.14здец?!»
До ухода — коллектив, хотя сейчас, говорят, началось брожение и отношения испортились…поэтому «+» особо нет…единственное — хоть и в условиях полного отсутствия времени, нач. позволяет брать отпуска, правда исключительно чтоб потом отработать эти дни в выходные.