ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: сантехоптторг

НУ что, поехали:
1. Необразованное линейное руководство (Бунин) как может человек работать в должности РОП не имея представления о рынке сантехники!!! Дебил редкостный и ко всему прочему не может решить ни одного вопроса! О Чем говорить когда он даже не умеет проводить переговоры с клиентами, после таких переговоров мне клиент сам сказал : » Теперь я понимаю почему в компании такой хаус»
2. персонал набирают реально по объявлению, я конечно понимаю можно научить и т.д. и т.п но когда люди ни хрена не шарят в продажах это слишком.
3. нельзя выйти с вопросом к генеральным, если собрался пиши заявление на увольнение и задавай вопрос.
4. Интересная штука когда идешь в отпуск денег не дадут, потому что бла бла бла (вот такой ответ)
5. зимой с собой в офис брать валенки, шерстяные носки и тулуп, потому что топят походу святым духом которого нет.
6. Раскидываться кадрами как тут больше ни где не умеют! Когда увольняется сотрудник который (несмотря на всю тяжелую обстановку с работой с рук) выполняет и порой перевыполняет план даже не спросить почему уходишь и не предложить какие-то альтернативы мне кажется глупо, а вместе него нужно взять неопытного сотрудника который сможет выполнить план только как минимум через 4-5 месяцев, это нормально? Да, здесь это в порядке вещей! А зп МОКа зависит от выполнения плана всего отдела, а значит МОКи получат хрен с маслом или просто спасибо что были с нами.
Что интересно многие хаят Новикова, но скажу от себя мне с ним было легко работать т.к. любой вопрос с клиентами решался на раз два, а в тяжелых случаях он сам набрать клиенту (знал на рынке почти всех клиентов) и переговорить о проблеме либо указывает на слабые места клиента которыми можно воспользоваться. А сейчас крепись отдел продаж))))
7. А касаемо однодневных увольнений эта компания на первом месте, можешь ехать на работу,а ты уже уволенный))))
Из положительного транспорт до работы, столовая, коллектив.