ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: СТК-холдинг

Старатели в среде руководителей являются своеобразной «пограничной линией» или «буферной зоной» между непрофессионалами и профессионалами.
В такой среде, рано или поздно серости и посредственности начинают процесс «вытеснения» или «выдавливания» профессионалов из системы. В ход идут такие средства, как обвинение профессионалов в непрофессионализме; искажение фактов, событий, ситуаций; поклепы, наветы, доносы, домыслы; интриги; распускание слухов и другие.
Можно сказать, что в «интриганском менеджменте» непрофессиональные руководители являются профессиональными противниками, умеющими по-своему добиваться нужных результатов.
Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать за профессиональные компетенции, а не будут предлагать делать салатики «Для нашего ЛЮБИМИГО шефа», по «семейному» графику любимых жён.
Вы же уже аргументировали своё видение ситуации в вашей компании в ноябре месяце.