ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Энергетические технологии

Как только люди, способные самостоятельно работать, принимать решения и отстаивать свое мнение ушли, свято место заняли подхалимы и приспособленцы всех мастей. Руководство вдруг стало очень чувствительно к критике, перестало слышать людей, совещания и общее управление стало соответствовать принципу: я начальник — ты дурак! Это только ускорило отток кадров… За последний год текучка увеличилась до масштабов какой нибудь забегаловки… Наш отдел держался до последнего, за глаза его с непередаваемым раздражением называли «самым дружным». Да, мы действительно старались работать, соблюдая принципы корпоративного духа и общей команды… Но как оказалось — это никому не было нужно. Нашу работу оценивали не иначе как с позиции: да все они там ворье. Наше рвение никому было не интересно. А с приходом нового технического директора мы и вовсе попали под прицел постоянных подозрений в воровстве и откатничестве. Всеобщая истерия на тему повального воровства сотрудников, в среде руководства, достигла апогея к концу этой зимы. Я приехал на работу на авто жены, и тем самым спровоцировал спонтанный поход по отлову ведьм. Разумность доводов о том, что далеко не все деньги в России принадлежат исключительно Энерготеху, что совершенно посторонний Энерготеху человек вполне может заработать без Энерготеха на дорогой автомобиль, что в конце концов в семье не только муж может нормально зарабатывать и женщины тоже умеют создавать вполне успешный бизнес — ничего не подействовало… Уже через два часа после обнаружения меня в неподобающем моей зарплате авто, я написал заявление, а на следующий день был уволен. И это при том, что особо приближенные к руководству товарищи меняют не менее дорогие авто чуть ли не раз в полгода и не чураются выставлять на показ свой достаток… Вслед за мной, на основании подозрений в покрывании своего подчиненного-откатчика (меня то есть) попросили и руководителя моего отдела. И охота на ведьм приняла характер окопно-затяжной войны… На данный момент в офисе царит атмосфера подозрительности и повальной слежки за всеми видами деятельности… Можно ли говорить о профессионализме и командном духе в таких условиях?

В связи с этим не советую обращаться туда. Остатки работоспособного состава компании в чемоданном настроении и по возможности ищут работу. Те же кому в Энерготехе «жить хорошо» не способны работать самостоятельно, ничего не делается без команды технического директора, а тот целиком зависит от хозяина… Хозяин же витает в облаках… Впечатление, что чувство единоличного управления, после отлучения других акционеров, включило в нем «режим бога»… О каком либо повышении зарплат, о премиях речи уже не идет… Того гляди и социалку отберут. И да простят меня оставшиеся в Энерготехе обычные люди, оценки ниже я буду ставить 4-му этажу…))) Пусть порадуются…)))
Я не хотел ничего писать в отзывах, но последний коммент позабавил…))) Уровень желчи опасен, автору можно пожелать лишь сдавать яд в поликлинику — заплатят больше чем за змеиный…)))

Итак, я проработал в компании 5 с половиной лет. Первые 3 с лишним года все положительные отзывы оправдывали себя и я действительно получал премии (иногда), и зарплата индексировалась (пусть не кардинально, но было очень приятно), но самое главное — был сплоченный коллектив, который делал общее дело. В силу занимаемой должности на мне сходились все «узкие» места проектов и постоянное общение с соседними отделами в режиме легкой производственной конфронтации лишь придавало азарта и помогало решать сложные вопросы. Зато мы уважали друг друга как специалистов. Но потом что то пошло не так… Руководство начало делить компанию. Ряд недальновидных решений в деловой сфере привел к попаданию компании в стоп-листы основных заказчиков… А тут еще и кризис… В общем за довольно короткий промежуток времени внутреннее корпоративное пространство превратилось в арену для дележа денежных должностей и всевозможных мелких интрижек по выжиманию неугодных… За последние полтора года компанию покинули практически все специалисты серьезного уровня, способные принимать решения… Положительных сторон на данном этапе толком и не осталось… Поэтому плавно переползем на негатив.