ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: компэл москва

Был на собеседовании в начале 2015 года.
По порядку:
1)Офис с виду напоминает бытовое здание ( три этажа), все обшарпанно, стены в пыли грязь….(возможно я придирчив)
2)Собеседование проходит в переговорке, которая мне напомнила «красный уголок» (не хватало только бюста Ленина и лампового телевизора,но возможно я придирчив)
3)Вакансия на которую проходил интервью висит довольно давно, но то активно обновляется, («висит неделями» без обновлений специально мониторил)
4) Собеседование многоэтапное (предупреждают сразу), хотя организации малых масштабов — не понятна эта «многоэатпность», да и должности не в состав членов правления.
5) На самом собеседовании, «рекрут» задает очень много вопросов, просит полностью раскрывать все определения в ходе вашего описания своих навыков. Мне напомнило зачет или аттестацию.
6) С руководителем сразу пообщаться не удается и не удастся (см.п.4), на мои более детальные вопросы относительно требований к вакансии ответов от HR не получил.
7) Складывается впечатление , что поиск кандидатов проходит «ради поиска», показать что HR работает.
8) В итоге, как оказалось, на вакансию уже были согласованы кандидаты ( и читал об этой «фишке» в нижеуказанных отзывах, но решил проверить), которые были одобрены руководством ранее, но как не странно по истечению какого-то времени вакансия вновь активна на HH))))
Пустая трата времени лично для меня.
1) Встреча состоялась во время
2) Приятная девушка в лице интервьюера HR (Марина Велович)
3) Хорошее стресстестовое интервью, в помощь начинающим в копилку опыта прохождения собеседований. Если есть свободное время, обязательно откликнитесь. Будет в будущем с чем сравнить.