ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: стокманн

Проработала в компании достаточное количество времени, чтобы сделать определенные выводы. При прежних владельцах финнах действительно условия труда были гораздо благоприятнее. Была стабильная заработная плата с определенным окладом ( оклад зависел и от количества проработанных лет), плюс небольшие бонусы от продаж.Полный соцпакет и своя столовая тоже были. При смене владельца сети магазинов все кардинально поменялось. Началось с закрытия столовой, прекращении медобслуживания, сокращения рабочих мест и уменьшения заработной платы. Владельцы ввели почасовую оплату и бонусную систему. Почасовая оплата это где то 20000. Бонусы получишь при выполнении более 50% плана продаж. И здесь то весь подвох. Продажи как правило зависят от потока покупателей, поставленных планов, количества продавцов в зале. Морально стало очень тяжело работать, девочки начали ругаться из за каждого покупателя. В зале никто не хочет работать, все хотят на кассу. Разборки происходят в присутствии покупателей, в общем обстановка внутри коллектива стала нервная. При этом требования к продавцам явно завышены. Постоянно всем улыбаться, здороваться, каждому покупателю рассказывать об акциях, предлагать помощь, работать в примерочных, и при этом успеть сделать план. И одновременно участвовать в разборе нового товара, наклейке ценников, наведении порядка в зале, разноски вещей из примерочной. Эдакий универсальный солдатик за небольшое вознаграждение. Кстати, при собеседовании звучит все очень красиво, обещают зарплату в 35000 минимум. Многие на это ведутся и приходят, а потом очень быстро понимают что к чему и так же быстро увольняются. Текучка сейчас просто нереальная. Очень жаль, что такая приличная западная компания прекратила свое существование. Я бы не рекомендовала сюда трудоустраиваться, если только вы не обладаете железными нервами.
отсутствие материальной ответственности в зале