ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Независимость

Семейственность присутствует, к сожалению прогрессирует (5 лет назад было в разы меньше). Однако, все-равно не тотально. На рядовые должности попасть можно, далее как себя покажешь.
Из минусов — по-сути нет практики перевода с повышением из одного БП в другое (за искл. финсервиса).
Начинает появляться практика «если ты хорошо продаешь машины — продавай их пожизненно». А это очень огорчает — ибо любой «организм» что не развивается — со временем загнивает. Надеюсь этого все же не произойдет и в итоге все будет хорошо в данной компании.
Что характерно — все негативные отзывы однообразны — абсолютно ВСЕ кто недоволен просто был не принят на работу в эту компанию)))))))))
Просто умиляет эта особенность.

Из положительного: стабильная, продолжающая развиваться компания. На счет з-п чуть откорректирую предыдущего оратора — не на всех позициях ежегодно пересмотр идет — все что касается бэк-офиса — ДА. Все что касается отдела продаж — нет, там иначе, надбавки если и есть то это 50-100баксов, остальное от продаж зависит.

Комментарий человека который устраивался в финсервис на позицию «менеджера по пролонгации» тоже умилил — начальник «финсервиса» так себя вести не мог по определению. Скорее всего это был некий «шишок» (старший менеджер финсервиса одного из автосалонов) но уж точно не Игнатьев (очень эрудированный, умный и высококультурный человек — его Вы просто видимо не видели и не общались, очень жаль — даже просто собеседоваться с ним очень приятно и подчас позновательно — образец топ-менеджера)
Зарплата вся «белая», платят во-время, в достаточной мере высокая (девочки-хостесс получают около 25-30т.р.-а это начальная позиция). В сравнении по рынку уровень з-п очень приличный — в большинстве остальных дилерств у хостессов з-п около 15-20т.р., а 25 т.р. имеют уже оформители документов, ну менеджерская з-п пропорционально выше.
Про менеджеров по подбору кадров сказать ничего не могу — была там крайне давно, получилось так что собеседовалась с их начальницей, очень приятная, умная женщина, хорошо знает свое дело, хорошо «видит» человека. На обещание «перезвонить» перезванивала несколько раз — первый раз практически сразу после собеседования, потом через недели 3 при втором моем собеседовании (и по итогам собеседования в т.ч.) и после финального собеседования с непосредственным руководителем.
Что сейчас в центральном отделе кадров творится — я не знаю.