ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Холдинг «Универсал»

Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина. О моем опыте работы спрашивали мало. Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь — главный метод сплочения коллектива, по ее словам — «обязательно вместе праздновать». А постановка вопросов типа «А от чего вообще по жизни тащитесь?» изумила еще больше. С такими персональщиками… Ужас. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого стратегического отдела, как отдел управления персоналом — там у вас вот так.
Таковых не осталось.