ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Ника М

Отсутствие опытных руководителей среднего звена. Недостаточно жесткости у
руководства и контроля за подчиненными. Людей разлагающих коллектив надо увольнять
раньше, а не в конце 2009 начале 2010 (Кузнецов Р., Чирок А., Ткачев, Бородина М.,
Манкевич Т.)Которые теперь с жаждой ищут лохов и возможность реализовать привезенный
из глубинки «потенциал» в другом месте/фирме. Надо было предупреждать при приеме на
работу, что воровать нельзя. С привычкой воровать по дороге домой, в метро,
автобусных остановках и в компании которой работаешь, видимо сложно.
Штрафовали весь отдел продаж и меня тоже. В детстве пороли, а как еще воспитывать?
Первое время в основном за ошибки в учетной базе(1С), исправлять за нами «даунами»
видимо устали. Наказывали штрафами -да! Везде штрафуют! Способ проверить информацию
— позвонить в отдел продаж(они первые снимают трубки)и спросить… как там у вас
дела ребята, наверное обижают? Штрафуют почём зря? увольняют и з/п не платят?
Зарплату задерживают? Наслышен(а) и про проектировщика Кузнецова Р. (бывш.
сотрудника «Ника М») вроде бы мелочь, так слил проектик «на лево», только попался на
этом деле. Не ожидал. Бедняжка…(да наверняка и делал его в похоже в рабочее время
:-)). Говорят была истерика! Практических знаний «0», одна теория и апломб. Его
«ушли». З/п кажется даже заплатили. Зря! Москва конечно город большой, места всем
хватит, приезжайте, и они приезжают и приезжают и тут начинается…, да только
пахать надо ребята, а не воровать. Прохиндеев, бездельников уволили. Может появились
новые «дрищи», не знаю.