ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ЮЛМАРТ

Начиная с апреля этого года , с момента ввода новой мотивационной формулы все пошло под откос. Порезали проценты с продаж, убрали повышающие коэффициенты и назвали это курсом на эффективность. В результате зарплата при тех же показателях и выполнении плана упала более чем на 25%. Напридумывали кучу ежедневных отчетов по обзвону клиентов, постоянная истерия про ю-тюнинг (это когда ты впариваешь пакеты из бесплатного ПО,) и выполнение плана по нему. Все это на фоне того что на объекте штат 2,5 человека. У каждого сотрудника целый веер профессий
— приемщик
— кладовщик
-кассир
— гарантийщик
— менеджер корпоративного отдела
— оператор контакт центра
— разносчик газет
— сервисный специалист
— уборщик помещений
— дворник
— кладовщик
— консультант ТЗ
— написатель отзывам на Яндекс маркете(таки да, заставляют)

…. And more, much more!
Были, до апреля этого года.